"我想去银行，但不知道自己该投分行培训生还是总行科技岗。"这个问题每年都有人问。平安银行这轮校园招聘放出的 243 个岗位，正好可以把这个问题讲清楚。
这轮校招一共放了多少岗位，主要分几类？
截至 2026 年 10 月，平安银行在招 243 个岗位。招聘批次上，校招 236 个、27 届校招 3 个、秋招 2 个、实习 1 个、2027 届 1 个，几乎是清一色的正式批。243 个岗位里有 239 个带完整 JD，完整度接近满格，信息披露很充分。
从岗位结构看，主要分两大类：一类是各分行的培训生序列，另一类是总行的科技与数据岗位。
分行培训生的岗位结构和城市分布是怎样的？
城市分布上，深圳 23 个、上海 8 个、沈阳与鞍山组合 5 个、苏州 4 个、保定唐山廊坊沧州石家庄邯郸组合 4 个、漳州福州莆田组合 4 个、厦门 4 个、云南省昆明市西山区 4 个、福建省泉州 4 个、惠州 4 个、兰州 4 个、中山 4 个。
职能榜上排前的是昆明分行公司业务培训生 3 个、运营培训生 3 个、零售业务培训生 3 个、公司业务培训生 3 个，南昌分行公司业务培训生 2 个、南昌分行零售业务培训生 2 个、南昌分行运营培训生 2 个、总行数智金融培训生 2 个、昆明分行零售业务培训生 2 个、昆明分行运营培训生 2 个、昆明分行培训生 2 个、沈阳分行培训生 2 个。
从命名规律能看出一条清晰的三段式：公司业务、零售业务、运营。这三条线基本覆盖了银行的核心前台和中台职能。
总行的科技岗门槛是不是高很多？
是的，差距非常明显。看岗位样例：数据工程师、AI 应用算法工程师、后端开发工程师、AI 安全工程师、AI 应用研发工程师、AI 治理工程师、Agent Infra 工程师、数据科学工程师，这些岗位全部标注为硕士研究生，地点全在深圳。而运维管理工程师标注为本科。
学历分布的统计也印证了这一点：本科 200 个、本科及以上 16 个、硕士研究生 14 个、本科及本科以上学历 4 个、不限 2 个、硕士 2 个。硕士岗位合计约 16 个，全部集中在总行的技术序列。所以如果你的目标是进了银行还能做技术，就要按硕士门槛来准备。
笔试和面试是什么流程？
从面经看，整体链路是：网申、性格与认知力测评、笔试、一面、二面、offer。具体节奏上，网申后紧接着收到测评；笔试通常在网申后约两周进行，1 小时 50 道题，内容以行测为主，加少量银行财会类题目。笔试后约三天通知一面，会要求提交简历、照片和视频。
面试一般是两轮：一面两人一组或二对一，二面二对一作为终面。一面环节有 1 分钟自我介绍、关键词演讲（给 2 分钟准备、讲 2 分钟）、才艺展示。二面会根据简历、经历、求职方向和动机提问，也包含对银行和岗位的了解、职业动机这类行为问题。
面试难度怎么样，哪里最容易被卡？
面经的整体评价是中等偏低，二面"总体难度不是很大"，笔试"行测题偏多，总体没什么难度"。真正考验人的是临场发挥型环节，比如关键词演讲，考的是心理素质和表达能力。
容易被卡的点有几个：一是才艺展示环节，面经里提到的多是弹琴、唱歌这类，需要提前准备；二是群面（部分岗位如理财经理岗会有无领导小组讨论）要求穿正装；三是二面需要对自己的经历非常清楚，对银行和岗位要有自己的想法。
薪资水平大致是什么量级？
从薪资样本看，可参考的信息包括：前端开发本科-211 深圳 12.6w 加 5.5w（18.1 万，2018 届）、运营本科-双非 广州 13.4w（2019 届）、金融与银行硕士-海外 上海 15w 加 1 到 2w（2019 届）。岗位样例里"平安银行长沙分行培训生"标注薪资 10500 到 14999。这些样本年份偏早，作为量级参考比较合适。
不同背景的人该怎么选？
金融、经济、管理类专业，想在区域城市发展：分行培训生是最直接的路，公司业务、零售业务、运营三条线按兴趣选。
计算机、统计、数据科学专业的硕士：总行的科技岗是主战场，深圳是唯一落点，需要做好毕业即赴深的准备。
能不能用一句话给想投平安银行的人一个建议？
先用学历和城市这两条硬线把自己筛一遍——想留在本地就投分行培训生，愿意去深圳且是硕士就冲总行科技岗，选错了方向，笔试面试准备得再好也是白费功夫。