去年秋招，有位同学拿着一张表格来问我。他把 RoboSense 的岗位按城市分了两列，深圳一列 96 个，上海与深圳组合一列 100 个。他的判断是"组合岗等于两地都行，机会更多"，于是把简历全投给了组合列。结果面试通知来的时候，面试官问他"你能不能接受长期在深圳"，他愣了一下说"我以为可以两地选"。这就是第一个坑。
这轮校招的岗位基数不小，203 个岗位足够你挑，但排列组合的方式比岗位数量更重要。
先把企业全貌说清楚：RoboSense 即速腾聚创，是国内智能硬件与机器人领域颇具影响力的民营企业，专注激光雷达及感知解决方案的研发与应用，在自动驾驶、机器人等赛道保持技术领先，总部位于深圳，业务布局覆盖上海、深圳等核心城市。
坑一：以为"上海,深圳"组合岗可以任选城市
城市分布上，上海与深圳组合 100 个、深圳 96 个、上海 4 个、汕尾 2 个。组合岗占了整整一半。这类岗位名标注两个城市，通常意味着团队在两个城市都有布点，实际工作地由部门需要决定。正确做法：投递前主动确认该岗位的实际驻地点。如果面试时才问，可能已经浪费了一个机会。
坑二：忽略公司有两套名字
这家公司的对外名称是 RoboSense，中文名是速腾聚创。岗位表里用的是 RoboSense，但搜索岗位信息、查公司背景时会遇到速腾聚创。正确做法：搜索资料时两个名字都试一遍，尤其是面经类信息，用中文名往往能搜到更多。
坑三：没看清岗位的批次后缀
岗位样例里有一批以"27 届正式批-"开头的岗位："27 届正式批-产品规划工程师（光学方向）""27 届正式批-传感器开发工程师""27 届正式批-高级客户经理（生态）""27 届正式批-硬件产品经理（空间智能战略业务）""27 届正式批-C++ 应用软件工程师（空间智能产品线）""27 届正式批-嵌入式软件工程师（Linux、Camera 方向机器人项目）"。
"27 届正式批"这四个字很关键。招聘批次分布是校招 107 个、秋招 72 个、27 届校招 22 个、27 届秋招 1 个、实习 1 个。正确做法：优先投标注"27 届正式批"和"27 届校招"的岗位，这类岗位的届别要求最明确。
坑四：把面试轮次想成标准的三轮
企业档案提到，面试三轮的构成是技术面、高管交叉面、创始人终面。创始人终面这个环节在一般公司里很少见，需要认真对待。
工作强度方面，企业档案里明确写着工作强度较大、技术氛围浓厚。正确做法：投递前把"工作强度较大"这个前提想清楚。技术氛境浓厚的另一面是节奏快、要求高，如果对节奏敏感，提前评估。
坑五：简历里只写算法，不写硬件
这家公司的技术栈横跨光学、芯片、嵌入式、算法。职能分布是系统工程师 2 个、产品规划工程师 2 个、芯片器件工程师 2 个、模拟 IC 设计工程师 2 个、芯片封装工程师 2 个、光电设计工程师 2 个、封装工艺工程师 2 个、光学工艺工程师 2 个、光学设计工程师 2 个、热设计工程师 2 个、机械结构工程师 2 个、NVH 工程师 2 个。
光学设计、光电设计、芯片封装、封装工艺、模拟 IC 设计这些岗位，考的是硬件和光学功底，不是算法。正确做法：光学、微电子、机械、热设计背景的同学，不要被"激光雷达等于算法公司"的印象带偏，这里的硬件岗位数量不少，竞争强度可能低于算法岗。
坑六：忽视截止日期只有两个
截止日期区间是 2026-11-30 到 2027-02-06，只覆盖 2 个不同截止日。203 个岗位里有 152 个带完整 JD 描述。正确做法：两个截止日意味着基本只有两批，错过第一批就等于压缩到第二批竞争，务必按日期排好投递顺序。
最后提个醒
RoboSense 这轮校园招聘的岗位结构很清楚：两个城市、两条技术路线、一批正式批。真正的难点不在岗位选择，而在几个需要主动确认的信息——实际驻地点、届别批次、岗位的技术侧重。这几个问题提前问清楚，比投一百份简历有用。
补一句实在的：这家公司的岗位披露程度不错，152 个岗位带完整 JD，占七成五。把 JD 读透，每个岗位考什么、要什么背景，基本都能看出来。2026 年 11 月和 2027 年 2 月这两个节点，现在就把日历标上。