中国航空工业2027校招全流程：从网申到入职的5道关
中国航空工业集团有限公司（AVIC）2027届目前有492个在招岗位。北京78个、沈阳58个、陕西省·西安市·阎良区54个、成都47个、新乡34个、贵阳25个、汉中25个、西安22个、陕西省·西安18个、天津加景德镇15个、安顺加成都加西安加长沙14个、成都加西安12个。
先说最紧的一件事：截止日期范围是2026年10月15日到2027年7月1日，覆盖29个不同截止日。最早的那个是2026年10月15日，只剩5天。样本里"法务中心--法律顾问岗"就是这一天，北京、硕士、2027届。
下面按流程拆。
第一步：网申——先搞清楚你投的是哪家厂、哪家所
这一步在考什么：不是考你，是考你会不会看。中国航空工业是集团型央企，旗下有沈阳、洛阳、西安等地的重要研究所和生产制造基地，492个岗位分散在不同法人主体名下。
怎么做：492个岗位里，"27届校招"183个、"秋招"145个、"校招"100个、"2027届"39个、"27届秋招"17个，批次口径不统一。别用批次名做筛选，用城市和用人单位做筛选。
最容易卡住的点：看到"沈阳58个""新乡34个""汉中25个"这类城市名，不要以为是同一个单位。同一个城市里可能有主机厂、研究所、配套厂三类主体，工作内容差别很大。
第二步：测评与笔试——难度和岗位类型挂钩
这一步在考什么：基础能力和专业适配。492个岗位里199个带完整JD，覆盖率约四成——说明大量岗位的筛选标准不在公开描述里，而是在笔试面试环节体现。
怎么做：技术岗重点准备专业课，职能岗重点准备通用的能力测评。样本里"工具链开发工程师""CFD仿真工程师""网络安全工程师""人工智能研发工程师""基础软件研发工程师""集成电路设计工程师"这些岗位都挂在西安，学历写着"硕士起"，说明西安这一批是偏研发的技术条线。
最容易卡住的点：把"硕士起"和"硕士"混为一谈。样本里的学历口径包括硕士47个、本科33个、硕士加博士27个、本科起9个、硕士起8个、博士5个——"某某起"意思是最低要求，"某某加某某"意思是两类人都可以。
第三步：面试——技术岗问深度，职能岗问稳定性
这一步在考什么：你的专业能力和长期意愿。准备方向可以从岗位结构推出来。职能榜上的前几位是软件工程7个、人工智能6个、计算机科学与技术5个、信息与通信工程4个、电子信息工程4个、控制科学与工程4个、机械电子工程4个、飞行器动力工程4个、机械工程4个、航空宇航科学与技术3个、电气工程3个、电子科学与技术3个。
注意，这份列表里软件工程和人工智能排在最前面。一家航空工业集团的需求榜前两名是软件和人工智能，说明它的校园招聘重心已经明显偏电子信息侧，而不是传统印象里的"机械为主"。
怎么做：面试前把简历里的项目按"我做了什么、解决了什么问题、结果如何"梳理一遍，同时准备好回答"你为什么选择航空工业"这类动机问题。
第四步：Offer与薪酬结构——把三档口径算清楚
这一步在考什么：你和它的薪资预期是否对得上。
企业档案给出的口径是：2027届秋招9月正式启动，博士25万起、硕士8-15万、本科8-11万，安家费博士20-30万，另提供单身公寓、职工食堂、通勤车，成果奖励最高150万。
这个结构有三个关键点：一是博士和硕士之间的差距很大（25万起对8-15万），二是安家费只对博士明确给出，三是"成果奖励最高150万"是长期激励，不是起薪。
怎么做：面试时把薪酬结构问到底——基本工资、绩效、安家费、住房相关福利各占多少，以及这些数字在沈阳、阎良、贵阳这些不同基地之间是否有差异。
最容易卡住的点：只看总数不看结构。8-15万这个区间跨度接近一倍，落点取决于单位、基地和岗位类型。
第五步：入职——地点决定生活形态
这一步在考什么：你能不能长期待下去。
怎么判断：把492个岗位的城市值得看一下。北京78个、沈阳58个、西安阎良54个、成都47个——阎良是中国航空产业的重要聚集地，54个岗位集中在那里。新乡34个、贵阳25个、汉中25个这类城市，岗位数量不少但关注度低得多。
如果你不介意在阎良、汉中、贵阳这类地方长期发展，你的机会密度反而更高。
今天就能做的5件事
- 打开投递页，把所有截止日在2026年10月15日前的岗位挑出来，今天投完——样本里法务岗就是这一天。
- 按城市把492个岗位分成三组：北京、沈阳加西安、其他城市，分别看它们要求什么专业。
- 把简历里和软件、人工智能、通信、控制、机电相关的项目各挑一个，改成量化表述。
- 想清楚"愿不愿意去沈阳、阎良或汉中"，这个答案决定你该投哪一组。
- 面试前问清楚薪酬结构，别只问总数。
最后补一句：492个岗位全部是campus类型，都是校招。你的竞争对手和你在同一个池子里，区别只在于你有没有把单位、城市、薪酬结构这三件事问清楚。