| 类型 | 名企宣讲会 |
|---|---|
| 时间 | 2026-10-16 13:30 |
| 城市 | 大庆 |
| 场地 | 音舞楼106 |
| 承办高校 | 东北石油大学 |
| 主体企业 | 大庆市高斯讯尔商贸有限公司 |
大庆市高斯讯尔商贸有限公司将于 2026-10-16 13:30 在大庆音舞楼106举办校园招聘宣讲会，由东北石油大学承办。该场次面向大庆及周边高校应届毕业生，现场通常包含企业概况与业务介绍、校招岗位与培养体系讲解、网申流程与时间节点答疑等环节，是了解大庆市高斯讯尔商贸有限公司校招计划最直接的线下渠道。
校招宝已同步本场次的活动类型（名企宣讲会）、主办方、场地与开场时间；宣讲会预约要求、入校政策与临时调整请以东北石油大学就业信息网与大庆市高斯讯尔商贸有限公司官方公告为准。
怎么参加：按公告时间到 音舞楼106 参加；若公告要求预约，请先完成预约报名；外校同学入校政策请提前向东北石油大学确认。
会前准备：准备 1–2 页中文简历（纸质 3–5 份 + 电子版），梳理 2–3 个意向岗位与 30 秒自我介绍，提前了解大庆市高斯讯尔商贸有限公司的业务与招聘节奏。
会后怎么投：宣讲 / 双选现场通常同步开启网申，建议当天完成投递；也可在站内查看 大庆市高斯讯尔商贸有限公司 在招校招岗位。
vivo是一家专注产业生态，为追求科技时尚的前端用户提供智慧终端产品和服务的科技公司，拥有完善的自研自产体系。现vivo已经跻身全球前五，国内产品持有量更是破亿，成为消费者满意度最高的国际品牌之一。“敢于追求极致、持续创造惊喜”是vivo的坚定追求。2019年3月，vivo孵化的全新子品牌iQOO问世，烙着“个性”与“强悍”的印记，成为中国航天文化品质认证唯一品牌。 vivo黑龙江通信是致力于vivo品牌（含iQOO）的专业营销管理公司，为vivo全球体系最大代理商之一，并仍在不断发展扩大中。vivo产品及团队覆盖黑龙江、乌克兰、俄罗斯等多个国家和区域。 vivo和追求乐趣、充满活力、年轻时尚的群体一起打造拥有卓越外观、专业级音质、愉悦体验的智能产品。vivo始终恪守本分、诚信的企业核心价值观，致力于建立高度风格化的强大品牌，为消费者提供具有高度行业差异化的产品与服务，成为更健康更长久的世界一流企业！
vivo是一家专注产业生态，为追求科技时尚的前端用户提供智慧终端产品和服务的科技公司，拥有完善的自研自产体系。现vivo已经跻身全球前五，国内产品持有量更是破亿，成为消费者满意度最高的国际品牌之一。“敢于追求极致、持续创造惊喜”是vivo的坚定追求。
vivo大庆通信是致力于vivo品牌（含iQOO）的专业营销管理公司，为vivo黑龙江区域最大地市分公司之一，并仍在不断发展扩大中。vivo产品及团队覆盖大庆市区及周边外阜等多个区域。
1.体验店顾问（4-6k）
岗位职责
（1） 负责门店手机产品的介绍、演示，根据顾客需求推荐合适的机型与配件。
（2）完成日常销售任务，做好顾客接待、咨询解答及售后简单问题处理。
（3）维护门店陈列整洁，协助完成库存盘点、货品整理等基础运营工作。
（4）完成门店各项考核指标。
岗位要求
（1）对手机数码产品感兴趣，热爱销售行业。
（2）本科及以上学历。
（3）性格开朗，表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识。
（4）能适应零售行业工作节奏，有责任心，团队协作意识强。
2.店长助理/店长（5-7 k）
岗位职责
（1）导购管理：根据门店需要，招聘导购，并进行带教、会议管理，绩效管理、情绪疏导和留存。
（2）货品管理。
（3）环境管理。
（4）用户运营。
（5）销售管理。
（6）财务管理。
岗位要求
（1）本科及以上学历。
（2）了解零售终端管理内容，知晓人、货、场、客、销、财管理基本知识，对vivo有一定了解和认同，了解手机和售后服务基本知识。
（3）销售能力，强顾客导向、执行力、沟通影响力、组织能力、学习能力。
（4）掌握office办公软件的基本操作：Word、Excel、PowerPoint。
（5）有亲和力，形象阳光，穿着得体，无纹身、夸张发色。
3.渠道管理培训生（5-7 k）
岗位职责
（1）培养终端管理类人才，制定品牌战略推广方案，为全省销售团队提供vivo品牌推广及专业知识的支撑。
（2）负责黑龙江全省vivo品牌的落地及管理、推广工作。
（3）全省终端管理团队、导购人员团队的搭建及管理。
（4）全省销售人员的vivo产品知识培训及推广。
（5）节假日及各大vivo活动的策略制定及推广。
岗位要求
（1）本科及以上学历，专业不限，应届毕业生；
（2）性格开朗乐观，积极向上，善于人际沟通；吃苦耐劳；
（3）具有良好的市场敏锐度和洞察力；
（4）具有相关实习经验或学生会及社团学生干部优先。
1.五险、节日福利、定期培训、不定期团建、导购回家之旅（旅游）、优秀导购奖励、员工购机优惠。
2.晋升机制：体验顾问晋升至店长助理，店长助理晋升至店长，店长晋升至区域经理。
投递简历→简历筛选→面试