中电建路桥集团有限公司·河海大学宣讲会

中电建路桥集团有限公司（以下简称“电建路桥”）是中央企业中国电力建设集团有限公司（世界500强）直管的专业市场平台公司。电建路桥成立于2006年，业务遍布全国28个省市、自治区，注册资本金90亿元，合同总额超8000亿元，资产总额超2600亿元。

电建路桥集团主要从事公路、铁路、轨道交通、市政工程、城市综合开发、水务水资源和环境治理、生态环保、绿色建材等领域业务，具备为客户提供设计规划、投资融资、施工承包、监理咨询、管理运营的一揽子解决方案和一体化产业链服务能力。

二、招聘对象

面向2026届应届毕业生（硕士研究生优先）。

三、岗位与应聘条件

（一）岗位及所需专业

岗位 所需专业

工程管理岗（土木方向） 土木工程、土木水利、智能建造、人工智能等

工程管理岗（环境方向） 环境工程、环境科学、环境生态工程、环境科学与工程、资源环境科学、土壤修复等

工程管理岗（采矿方向） 采矿工程、矿业工程、矿产普查与勘探、岩土工程、地质工程、测绘工程、矿物加工工程、安全技术及工程、电气工程及其自动化、矿井通风与安全等

工程管理岗（其他方向） 低空经济等

成本合约岗 土木工程、矿业工程、环境工程、管理科学与工程、工程造价、工程管理等

资产运营岗 金融学、经济学、财务管理、工程管理、工程造价、法学等

财务管理岗 会计学、审计学、财务管理等

人力资源岗 人力资源管理、工商管理等

行政管理岗 工商管理、行政管理、人力资源管理、汉语言文学等

法务管理岗 法律、法学等

（二）应聘条件

1.学历在大学本科及以上，硕士研究生优先；

2.本科生应通过大学英语四级考试，研究生应通过大学英语六级考试；

3.在校期间成绩优秀，专业知识扎实，无挂科补考记录；

4.有出色的学习能力、适应能力和沟通协调能力，较强的团队精神和责任感；

5.服从公司安排。

四、薪酬待遇与培养机制

（一）完善的薪酬福利体系

完善的薪酬福利保障，八险二金、交通补贴、通讯补贴、项目补贴、集体宿舍、员工食堂、带薪年休假等一系列福利保障。

（二）科学的培养体系和成长通道

1.双导师制度，为新进应届生分配两名导师，一名指导具体业务，一名指导职业方向，帮助应届生迅速提升业务水平，明确职业发展目标，消减职场前期焦虑。

2.人才培养“基石计划”——专业的青年人才培养体系。针对不同专业、不同层级的青年员工，根据自身特点和发展需要，量身定制发展计划。

3.通过入职培训、业务培训、轮岗历练、以干代训等一系列培养方式，拓宽毕业生视野，提升业务能力。

4.多元职业发展通道，具有“双序列、双通道”岗位体系，员工可以选择更符合自身特点的职业发展通道。

5.工作优秀的硕士毕业生可在一定阶段内享有“绿色晋升通道”。

五、工作地点

序号 区域 所辖范围

1 北方区域总部 京津冀、山西、内蒙古、东北三省

2 华东区域总部 山东、江苏、安徽

3 华中区域总部 河南、湖北、湖南、江西

4 东南区域总部 浙江、福建、上海

5 华南区域总部 广东、广西、海南

6 西南区域总部 重庆、贵州、云南

7 西部区域总部 四川、西藏

8 西北区域总部 陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆

9 环境公司 浙江、广东、湖北、河南

10 建材公司 广东、陕西

六、简历投递方式

1.手机扫码投递

2.PC端网申地址：djlqpowerchina.zhaopin.com