新城控股·南京理工大学宣讲会

新城控股将于 2026-10-15 19:00-21:00 在南京第二教学楼 A204举办校园招聘宣讲会，由南京理工大学承办。该场次面向南京及周边高校应届毕业生，现场通常包含企业概况与业务介绍、校招岗位与培养体系讲解、网申流程与时间节点答疑等环节，是了解新城控股校招计划最直接的线下渠道。

校招宝已同步本场次的活动类型（名企宣讲会）、主办方、场地与开场时间；宣讲会预约要求、入校政策与临时调整请以南京理工大学就业信息网与新城控股官方公告为准。

怎么参加：按公告时间到 第二教学楼 A204 参加；若公告要求预约，请先完成预约报名；外校同学入校政策请提前向南京理工大学确认。

会前准备：准备 1–2 页中文简历（纸质 3–5 份 + 电子版），梳理 2–3 个意向岗位与 30 秒自我介绍，提前了解新城控股的业务与招聘节奏。

会后怎么投：宣讲 / 双选现场通常同步开启网申，建议当天完成投递；也可在站内查看 新城控股 在招校招岗位。

一、公司介绍

新城控股（601155.SH）创立于1993年，总部设于上海。经过33年的快速发展，已成为跨足商业、住宅、酒店、养老、办公等领域的多元化集团公司。

“吾悦广场”是新城控股旗下的城市综合体项目品牌。截至2026年8月25日，已在全国147个大中城市落子布局，累计开业及筹备项目达212座，其中已开业181座，商场开业数量稳居中国境内外上市公司首位。

二、新睿计划

1、关于新睿：

新睿计划始于2000年，是新城控股面向优秀应届毕业生所定制的精英人才培养项目，聚焦商业管理核心业务需求，为公司打造中高层管理人才梯队。

2、专属培养方案

公司为新睿群体专属定制“3-6-9”培养计划，设定分阶段成长目标，全链路带教培养。

l 0-3年，融入历练

通过“体验式轮岗”快速融入业务，通过“实战化锻炼”清晰职业发展方向，在专业领域深度成长，掌握专业核心技能，在实操中锻炼，初步崭露头角。

本阶段目标是通过三年时间将新睿培养为所在领域的专业岗位（经理级）。

l 3-6年，加速成长

持续培养和深化专业能力，提升个人管理能力，顺利通过公司内部的业务实践，能带领团队实现结果落地，在实战中证明自己，能够独当一面。

本阶段目标是通过六年时间将新睿培养为项目部门的核心岗位（总监级）。

l 6-9年，突破飞跃

进一步全面发展，提高经营决策能力，达到项目公司总经理的岗位标准，成为公司发展的中流砥柱，独领一方。

本阶段目标是通过九年时间将新睿培养为商业项目总经理或集团对应关键岗位（总经理级）。

三、招募计划

1、招聘对象

2027届本科及以上学历应届毕业生。

2、招聘岗位

【业务类】资产管理 招商管理 营运管理 企划管理 设计规划

【职能类】财务 融资 审计 法务 人力资源 企业管理

3、工作地点

覆盖广泛，灵活选择。包含但不限于上海、天津、重庆、成都、武汉、南京、杭州、长沙、长春、西安、乌鲁木齐 等全国158 大中城市。