| 类型 | 名企宣讲会 |
|---|---|
| 时间 | 2026-10-13 12:20 |
| 城市 | 成都 |
| 场地 | 望江校区就业指导中心303室 |
| 承办高校 | 四川大学 |
| 主体企业 | 深圳步科电气有限公司 |
发布企业：深圳步科电气有限公司 丨 发布时间：2026-09-10 丨 浏览次数：140
招聘类型：线下宣讲
宣讲地址：望江校区就业指导中心303室
与步科同行，让机器人为人类智造美好生活！
步科股份（688160）成立于1996年，2020年在上海科创板上市，是一家高度重视自主研发和创新的高新技术企业、专精特新企业，主要从事工业自动化及机器人核心部件与数字化工厂软硬件的研发、生产、销售以及相关技术服务，是中国领先的机器人与智能设备的运动控制与人机交互部件供应商。
北京、苏州、杭州、广州、东莞、武汉、郑州、合肥、济南、天津、海外等地
为什么选步科？
v 技术主场：你的专业直接对口，入职第一年即有机会参与机器人核心技术从0到1的研发
v 世界舞台：产品覆盖70+国家，驱动德国BMW工厂机械臂、日本仓储AGV，全球化加速
v 快速成长：双导师制 + 123梯队 + 绿色通道，12个月独当一面，与爆发期公司同频成长
v 价值回报：七档薪资 + 每年两次调薪 + 股权激励 ——“不让奋斗者吃亏”写入企业哲学
v 开放创新：30年科创基因，鼓励使用AI等前沿工具，合理试错、工程师文化、扁平沟通
硬件研发岗 (HP）
负责人机界面、控制器等产品的硬件开发（需求分析、概要设计、原理图绘制、样机测试）
硬件研发岗(MC)
负责变频器、伺服、逆变器等产品的方案制定、硬件开发与调试，完成需求分析与硬件方案设计。
负责电机控制算法（FOC/SVPWM/DTC/MTPA/无感控制等）设计开发与优化，并在嵌入式平台实现与系统集成。
嵌入式软件研发岗（HP）
负责 HMI&PLC 产品的 BSP 产品化开发与固件设计，搭建软件平台（boot/kernel/rootfs 开发维护）。
嵌入式软件研发岗（MC）
负责伺服驱动器、变频器、运动控制器等产品的嵌入式软件需求分析、设计及开发（基于 ARM/DSP/FPGA）。
负责组态软件的设计、开发与维护，并优化程序以提升用户体验与性能。
完成开源 AI 模型选型/验证/微调与场景适配，并做量化剪枝优化以适配嵌入式端侧运行。
结构研发岗（电机）
分析竞品并评审，参与开发计划制定与需求/方案评审，负责电机结构方案设计、仿真分析与成本核算。
负责行星减速机产品设计、优化与技术改进，进行技术攻关、性能测试与评估。
进行电磁设计与电机有限元分析，PMSM 电磁/热分析及设计优化，改进电机震动噪声与结构。
负责电机及驱动系统 NVH（噪声/振动/平顺性）仿真分析与优化，协同各研发团队确保振动噪声性能达标。
为销售及客户提供 PLC 技术培训与售前指导，编写功能块并应用测试，输出应用笔记与技术方案。
负责运动控制产品及物料的硬件整机测试，排除故障并模拟现场工况验证，确保产品符合要求。
负责产品（嵌入式/终端设备）黑盒功能测试，参与测试流程、标准与方法的制定优化。
负责运动控制产品及物料的硬件整机测试，排除故障并模拟现场工况验证，确保产品符合要求。
设计、开发和维护用于验证产品功能/性能/可靠性的专用自动化设备与系统。
跟踪行业趋势与客户痛点，进行竞品分析并输出报告，管理产品生命周期。
将业务需求转化为系统功能与 AI 可执行任务，使用 AI 编程工具主导软件开发与知识加工流水线维护。
对接客户现场需求、规划解决方案框架并建立行业方案，负责市场洞察与方案推广。
负责机器人运动学算法研发与工程化落地，支撑移动底盘、机械臂及灵巧手产品的运动精度与性能优化。
负责区域产品销售（HMI/伺服/PLC/变频器等），维护客户关系，开发渠道，完成销售目标。
开发海外客户与业务机会，提供技术咨询与解决方案，维护关键客户关系。
为代理商/客户提供产品技术培训与指导，处理售前咨询及售后问题答疑、产品调试，制定电气解决方案。
制定电气解决方案并输出文档，为代理商/客户提供技术培训，解决售后技术问题。
负责供应商开发/评估/谈判与全生命周期管理，建立供应商资源库并制定中长期品类采购策略。
更新生产排程与补单核查数据，开具成品工单，监控成品完成情况并推进工单关闭及时率改善。
根据订单交期排定生产排程与物料到货，跟进生产计划执行并主导交付达成率改善。
负责电机/PLC/伺服/HMI 等产品工艺制定与优化，参与新产品工艺设计，解决生产中的工艺技术问题。
组织生产过程异常质量问题的分析与处理闭环，主导不合格品评审，负责量产导入与变更验证质量评审。
负责客户订单跟进与出货、出口全流程处理及文件制作，整理销售数据并配合财务核销。
融入期：聚焦【角色转换与认知打底】，通过企业文化、流程制度、通用课程三大模块的集中培训，帮助你快速理解公司业务逻辑、熟悉职场规则、建立职业认知，完成从校园到职场的平稳过渡，为后续岗位实践筑牢基础；
成长期：以【岗位实践与能力打磨】为核心，通过部门专项培训与一线工作实操，快速掌握岗位核心技能；搭配产品知识学习、书籍阅读分享、季度工作复盘，同步强化复盘总结与成果输出能力，在实战中完成从会做到做好的进阶，同时为转正后的职业发展明确方向；
自主发展期：围绕【长期成长与价值升级】，通过挑战性任务设置、导师持续跟进，推动你突破能力边界；同步开放讲师储备库通道，鼓励你沉淀经验、输出价值，从执行者向业务骨干&知识分享者转变，实现个人能力与职业发展的双向自主成长。
v 基本薪资：采用宽带薪酬体系，对标市场50分位水平，确保岗位薪资具有外部竞争力，为人才提供坚实的收入保障。
v 年终奖：平均发放3个月月薪，与公司业绩、个人价值贡献及绩效结果强挂钩，表现卓越者最高可获25个月奖金，充分体现“多劳多得”。
v 股权激励：面向核心骨干员工，提供股权激励计划，使个人利益与公司长期发展深度绑定，共享企业成长带来的资本增值。
v 专项奖金：设立人才推荐、知识产权、评优评先、合理化建议、专项攻坚等多重奖项，鼓励创新与主动贡献，让每一份突出表现都能获得即时认可。
v 调薪机制：每年开放两次调薪窗口，特别为毕业5年内的年轻员工增设下半年专属加薪通道，加速新人成长与价值回报。
v 福利保障：提供五险一金、补充商业保险、年度健康体检、节日礼品、生日关怀、弹性工作制及带薪假期等全方位关怀，营造有温度的职场环境。
步科是中国领先的机器人与智能设备的运动控制与人机交互部件供应商 步科股份（688160）成立于1996年，2020年科创板上市，是一家高度重视自主研发和创新的高新技术企业、专精特新企业，主要从事工业自动化及机器人核心部件与数字化工厂软硬件的研发、生产、销售以及相关技术服务，是中国领先的机器人与智能设备的运动控制与人机交互部件供应商。 步科构建完整机器人与自动化核心部件产品体系，赋能多行业智能升级 Kinco 步科深耕机器人核心产品研发，产品适配多品类机器人，性能优异、适配性强，为机器人产业发展提供运动控制硬核核心支撑。
步履不息，科创未来 与步科同行，让机器人为人类智造美好生活！