湖北省电力规划设计研究院有限公司·新疆大学宣讲会

单位性质：国有企业

单位规模：500人以上

湖北省电力勘测设计院有限公司（以下简称湖北院）始建于1958年，原隶属于国家电网，2011年电网主辅分离进入中国电建集团，2014年与湖北电建一公司、湖北电建二公司及湖北宏源公司战略重组，成为湖北工程公司所属工程咨询公司。随着中国电力事业的发展，六十余年的市场磨砺与工程积淀，造就了湖北院“自强不息、和衷共进”的企业精神。 湖北院先后获得全国电力行业用户满意企业、湖北省守合同重信用企业、全国电力勘测设计行业首批“AAA”信用等级单位、湖北省勘察设计企业综合企业实力10强、全国勘察设计行业总承包合同额前50名、湖北省文明单位，2021年度湖北省百强高新技术企业。 经过多年发展与积累，湖北院正向“行业一流、质量效益型国际工程咨询公司”战略目标稳步迈进。前行中的湖北院专注于“一主两翼多极”的业务发展理念，即以电网为主、以新能源和非电为两翼、以综合能源、电源、数字化等业务为多极，提供涵盖规划咨询、勘测设计、工程总承包、工程监理、造价咨询、全过程工程咨询等工程全链条服务，具有健全的质量、职业健康安全和环境综合管理体系，通过ISO9001质量、ISO14001环境、OHASA18001职业健康安全管理体系认证。 凭借卓越的规划设计理念、优良的建造标准、优质高效的服务，湖北院为客户定制涵盖工程立项、金融方案、工程技术、工程建设、工程运维的电力工程整体解决方案，致力于做整体工程技术解决方案和整体工程建设成品的提供者。 湖北院具备设计、勘测双综甲资质，是全国88家综甲设计企业之一，是电建集团9家综甲设计企业之一，还拥有电力工程咨询甲级、工程勘测咨询甲级等20余项资质（资信）。 施工资质：具备地基与基础工程专业总承包一级、市政公用工程施工总承包二级资质、电子与智能化工程专业承包二级资质、电力工程施工总承包三级，输变电工程专业承包三级资质。 海外业务资质：具备对外援助物资项目总承包企业资格。

湖北省电力规划设计研究院有限公司

2027届秋季校园招聘简章

一、企业简介

湖北省电力规划设计研究院有限公司（以下简称“湖北院”）始建于1958年，现隶属于中国电力建设集团有限公司（以下简称“电建集团”）。在2026年《财富》世界500强榜单中，电建集团位列第104位，并连续7年荣登“全球工程设计公司150强”榜首。

湖北院赓续奋斗，已构建国内领先的多元化资质体系，拥有工程设计综合甲级、工程勘察综合甲级、工程监理综合资质、工程咨询甲级综合资信四项行业最高级别资质，是行业内少数同时具备设计、勘察、监理、咨询“四综甲”及电力工程施工总承包一级等资质的省级电力设计研究院，综合实力稳居全国省级电力设计企业第一梯队。

紧跟国家能源产业政策导向，湖北院专注于能源电力、基础设施、生态环境等行业，为客户提供规划咨询、勘测设计、工程建设、数字化业务等全产业链服务，业务范围涵盖电网、能源、基础设施与生态环境、数字化、监理、造价咨询、工程检测、生态修复及其他新兴业务等多元领域。

经过60余年的积淀与发展，湖北院已具备定制涵盖项目投资立项、规划咨询、勘测设计、项目实施、工程监理、项目运维和后评价的全过程一体化解决方案和增值服务的能力，常态化为部分省政府、国家能源技术平台提供服务，推动优化区域能源布局。

在干部年轻化与青年领军人才培育方面，湖北院坚定践行“有为必有位”的用人理念，持续优化成长通道与选贤任能机制，干部队伍年龄结构日趋合理。目前，80后班子成员占比54%，80后中层干部占比95%，90后中层干部占比10%，青年人才在关键岗位上迅速成长，年轻化水平居于行业前列。

时代奔涌，奋进不息。湖北院以变应变、勇立潮头，坚持以创新驱动发展、以系统观念统筹全局、以实干笃行致远。我们满怀诚挚期待，诚邀志同道合的你加入湖北院，携手并肩，共拓新程，共同书写属于你与湖北院的崭新篇章！

二、薪酬福利1.工资及福利Ø 多劳多得的薪酬分配体系

实行员工岗位绩效制的薪酬体系，薪酬构成主要包括岗位工资、年功工资、绩效工资、津补贴、特殊奖励以及福利，员工收入与岗位价值、绩效贡献和能力素质相挂钩。

Ø 优秀人才专项激励

设立董事长奖励、营销激励、总承包项目二次经营成果激励、科研创新奖励等专项奖励，对有突出贡献者给予丰厚回报。

Ø 丰厚的七险两金

除按照国家规定为员工缴纳五险外，还根据企业效益为员工缴纳丰厚的公积金、企业年金，另有补充医疗、商业保险等福利。以员工上年度全口径工资为基数，以武汉市领先的缴纳比例为员工缴纳住房公积金及企业年金。

2.其他福利

Ø 对驻外员工设立驻外津贴、连续驻外补贴、探亲休假等

Ø 通过员工晋升、能力培训等对优秀员工进行激励

Ø 每周组织足球、羽毛球、篮球等活动，配套专属健身房、瑜伽室、职工书屋、青年之家等体育文化设施

Ø 营养均衡经济实惠的工作餐

Ø 设施齐全的单身员工公寓

Ø 贯穿武汉三镇的通勤班车

Ø 三甲医院免费年度体检

Ø 有薪假期

Ø 节日福利

Ø 生日慰问

三、员工培训多样化内、外部培训及外出考察机会

Ø 新员工入职培训：帮助新员工快速融入公司，了解企业文化与规章制度

Ø 师带徒“一对一”培育：由资深专业员工全程指导，助力新人加速成长

Ø “互联网+职工培训”：构建线上线下混合式培养课程体系，灵活高效学习

Ø 注册师考前培训：支持员工考取专业资格证书，提升职业竞争力

Ø 重要单位挂职锻炼：选派优秀干部员工到集团总部、省级能源局等关键单位挂职学习，拓宽视野

Ø 精英训练营：开展各专业各层级定制化集中培训，赋能骨干成长

四、员工发展

搭建青年员工施展才干、实现理想的舞台

Ø “八纵四横”职业发展通道：纵横贯通的职业发展通道，绘制员工晋升路线

Ø “拓界赋能·一线轮岗”计划：国际业务、项目履约、市场营销等多岗位多序列锻炼，培育一专多能复合型人才

Ø “英才计划”：针对优秀应届毕业生定制培养，大力储备青年中层干部

五、招聘需求电气工程类：

学历：硕士及以上

岗位：电气设计师、线路电气设计师、并网检测工程师、仿真建模工程师

能源动力类：

学历：硕士及以上

岗位：资源设计师（风能）、资源设计师（光伏）、碳业务工程师

土木工程类：

学历：硕士及以上

岗位：结构设计师、总图设计师

水利水电类：

学历：硕士及以上

岗位：水工设计师、水文设计师

工程勘测类：

学历：硕士及以上

岗位：岩土设计师、测绘设计师

工程管理类：

学历：硕士及以上

岗位：造价师、调试经理

六、应聘流程

网申投递简历——简历筛选（9月下旬-11月）——综合面试（9月下旬-11月）——线上测评（9月下旬-11月）——现场终面（10月-12月）——体检——发放offer

说明：

1.简历投递方式：

1）移动端：扫码进行投递；

2）网页端：

ap***com[点击查看]

更多招聘安排请加入“湖北院2027届校园招聘”QQ群进一步了解，群号：650340016。

七、联系方式

联系人：高老师 周老师

电话：027-61169275、027-61169056

联系邮箱：hr@powerchina-hb.com 邮政编码：430040

网址：ww***com[点击查看]

微信公众号：湖北省电力规划设计研究院

地址：湖北省武汉市东西湖区新桥四路1号

薪资福利：

薪酬福利1.工资及福利Ø 多劳多得的薪酬分配体系

实行员工岗位绩效制的薪酬体系，薪酬构成主要包括岗位工资、年功工资、绩效工资、津补贴、特殊奖励以及福利，员工收入与岗位价值、绩效贡献和能力素质相挂钩。

Ø 优秀人才专项激励

设立董事长奖励、营销激励、总承包项目二次经营成果激励、科研创新奖励等专项奖励，对有突出贡献者给予丰厚回报。

Ø 丰厚的七险两金

除按照国家规定为员工缴纳五险外，还根据企业效益为员工缴纳丰厚的公积金、企业年金，另有补充医疗、商业保险等福利。以员工上年度全口径工资为基数，以武汉市领先的缴纳比例为员工缴纳住房公积金及企业年金。

2.其他福利

Ø 对驻外员工设立驻外津贴、连续驻外补贴、探亲休假等

Ø 通过员工晋升、能力培训等对优秀员工进行激励

Ø 每周组织足球、羽毛球、篮球等活动，配套专属健身房、瑜伽室、职工书屋、青年之家等体育文化设施

Ø 营养均衡经济实惠的工作餐

Ø 设施齐全的单身员工公寓

Ø 贯穿武汉三镇的通勤班车

Ø 三甲医院免费年度体检

Ø 有薪假期

Ø 节日福利

Ø 生日慰问

三、员工培训多样化内、外部培训及外出考察机会

Ø 新员工入职培训：帮助新员工快速融入公司，了解企业文化与规章制度

Ø 师带徒“一对一”培育：由资深专业员工全程指导，助力新人加速成长

Ø “互联网+职工培训”：构建线上线下混合式培养课程体系，灵活高效学习

Ø 注册师考前培训：支持员工考取专业资格证书，提升职业竞争力

Ø 重要单位挂职锻炼：选派优秀干部员工到集团总部、省级能源局等关键单位挂职学习，拓宽视野

Ø 精英训练营：开展各专业各层级定制化集中培训，赋能骨干成长

四、员工发展

搭建青年员工施展才干、实现理想的舞台

Ø “八纵四横”职业发展通道：纵横贯通的职业发展通道，绘制员工晋升路线

Ø “拓界赋能·一线轮岗”计划：国际业务、项目履约、市场营销等多岗位多序列锻炼，培育一专多能复合型人才

Ø “英才计划”：针对优秀应届毕业生定制培养，大力储备青年中层干部