| 类型 | 名企宣讲会 |
|---|---|
| 时间 | 2026-10-15 15:00 |
| 城市 | 福州 |
| 场地 | 旗山校区文科教学楼1-105 |
| 承办高校 | 福州大学 |
| 主体企业 | 深圳欣锐科技股份有限公司 |
深圳欣锐科技股份有限公司将于 2026-10-15 15:00 在福州旗山校区文科教学楼1-105举办校园招聘宣讲会，由福州大学承办。该场次面向福州及周边高校应届毕业生，现场通常包含企业概况与业务介绍、校招岗位与培养体系讲解、网申流程与时间节点答疑等环节，是了解深圳欣锐科技股份有限公司校招计划最直接的线下渠道。
校招宝已同步本场次的活动类型（名企宣讲会）、主办方、场地与开场时间；宣讲会预约要求、入校政策与临时调整请以福州大学就业信息网与深圳欣锐科技股份有限公司官方公告为准。
怎么参加：按公告时间到 旗山校区文科教学楼1-105 参加；若公告要求预约，请先完成预约报名；外校同学入校政策请提前向福州大学确认。
会前准备：准备 1–2 页中文简历（纸质 3–5 份 + 电子版），梳理 2–3 个意向岗位与 30 秒自我介绍，提前了解深圳欣锐科技股份有限公司的业务与招聘节奏。
会后怎么投：宣讲 / 双选现场通常同步开启网申，建议当天完成投递；也可在站内查看 深圳欣锐科技股份有限公司 在招校招岗位。
深圳欣锐科技股份有限公司专场宣讲会
发布时间：2026-08-25 17:23
宣讲会形式：线下宣讲
场地：旗山校区文科教学楼1-105
深圳欣锐科技股份有限公司（简称：欣锐科技，股票代码：300745.SZ），于2005年1月在中国创新之都——深圳成立，公司是以新能源汽车业务、氢能与燃料电池业务、高端装备业务为三大核心业务板块协同发展的国家高新技术企业，是国家科技部863项目和国家发改委战略性新兴产业项目的主承接单位。
公司专注新能源汽车车载电源解决方案（其主要技术集中在车载DC/DC变换器和车载充电机以及集成产品），拥有车载电源原创性核心技术的全部自主知识产权超过700多件，配套了国内外众多主流车型，是车载电源细分领域的先行者。
公司秉承客户至上、锐意进取、协同创新、追求卓越的核心价值观，汇聚行业精英人才，为行业客户提供专业价值服务，致力于成为全球电力电子行业领导者。
招聘对象：2027.1.1-2027.12.31期间毕业的海内外高校应届生
专业：电气工程、电力电子、电子信息、控制工程、自动化、机电一体化、能源与电力工程、物联网、工业工程、机械工程、机械设计等相关专业
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岗位类别 岗位名称 学历要求 工作地点
研发类 测试工程师 硕士及以上 深圳
结构工程师 深圳
控制算法工程师 深圳/上海/武汉
嵌入式软件工程师 深圳/上海/武汉
硬件工程师 深圳/上海/武汉
软件测试工程师 深圳/武汉
运营助理专员 本科及以上 深圳
系统工程师 深圳
供应链类 PMC助理专员 本科及以上 深圳
采购助理工程师 深圳
SQE助理工程师 深圳
TE助理工程师 深圳/上海/合肥
PE助理工程师 深圳/上海/合肥
IE助理工程师 深圳/合肥
SMT助理工程师 合肥
AOI助理工程师 合肥
营销类 产品解决方案工程师 硕士及以上 深圳
技术服务助理工程师 本科及以上 深圳
销售代表 深圳
职能类 IT工程师 本科及以上 深圳
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? 广阔的行业发展机遇?
全球新能源汽车市场持续扩张，欧洲、东南亚海外市场增量突出。国内汽车年销量达 3000 万台，未来五年新能源汽车市场占比预计超 65%。公司持续开拓 AI 电源、机器人、低空飞行器电源、超充电源等新兴业务，发展空间充足。
? 双通道人才发展机制?
校招生作为公司核心储备人才，是管理梯队、专业技术梯队的重要来源，为员工提供专业、管理双向晋升路径。
? 三阶式应届生培养体系?
→ 第一阶段：适应融入期（0 6个月），导师一对一带教，熟悉业务流程，完成校园到职场的平稳过渡。
→ 第二阶段：实战历练期（6个月 3年），深度参与重点项目，在项目实战中积累项目经验，加速个人能力成长。
→ 第三阶段：骨干跃升期（3 5年），高绩效优秀人员纳入干部储备池，可优先竞聘管理岗位。
? 薪酬激励：极具市场竞争力的岗位薪资，专项奖励 年度绩效奖金，核心人才享有股权激励
? 基础保障：周末双休，六险一金，过渡住房或住房补贴，派驻补贴、入职报到补贴、节日礼品、通讯补助、加班餐补、健身房、不定期团建等
? 人才政策：支持深圳、武汉落户申报
? 成长关怀：应届生专属培养体系，一对一导师带教、职业生涯规划辅导、项目实战演练、高管定期座谈，高绩效人员优先提拔任用
网申→笔试（研发岗/技术岗）→专业面→HR面→综合面→offer?
1、投递链接：
ap***com[点击查看]
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公司官网：
电子邮箱：hr@shinry.com?
联系电话：王先生16625219821? ?宋女士13644198683
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