| 类型 | 名企宣讲会 |
|---|---|
| 时间 | 2026-10-16 16:30 |
| 城市 | 咸阳 |
| 场地 | 南绣山就业中心102招聘厅 |
| 承办高校 | 西北农林科技大学 |
| 主体企业 | 上海万木之源家居有限公司 |
上海万木之源家居有限公司将于 2026-10-16 16:30 在咸阳南绣山就业中心102招聘厅举办校园招聘宣讲会，由西北农林科技大学承办。该场次面向咸阳及周边高校应届毕业生，现场通常包含企业概况与业务介绍、校招岗位与培养体系讲解、网申流程与时间节点答疑等环节，是了解上海万木之源家居有限公司校招计划最直接的线下渠道。
校招宝已同步本场次的活动类型（名企宣讲会）、主办方、场地与开场时间；宣讲会预约要求、入校政策与临时调整请以西北农林科技大学就业信息网与上海万木之源家居有限公司官方公告为准。
怎么参加：按公告时间到 南绣山就业中心102招聘厅 参加；若公告要求预约，请先完成预约报名；外校同学入校政策请提前向西北农林科技大学确认。
会前准备：准备 1–2 页中文简历（纸质 3–5 份 + 电子版），梳理 2–3 个意向岗位与 30 秒自我介绍，提前了解上海万木之源家居有限公司的业务与招聘节奏。
会后怎么投：宣讲 / 双选现场通常同步开启网申，建议当天完成投递；也可在站内查看 上海万木之源家居有限公司 在招校招岗位。
源氏木语品牌创立于2010年，目前拥有上海、青岛双总部，集家具及家居用品的设计、生产、销售为一体。聚焦实木家具赛道，以提供高品质的实木产品和服务，让人人都能创造出自己触手可及的美好生活。
市场地位
· 纯实木家具品牌行业绝对领跑：连续10多年领跑纯实木家具类目第一，产品规模、体量、复购率稳居前列。
· 北美最大的硬木采购商之一，与全球12家大型木场建立深度合作，保证用材质量和价格稳定。
· 近年来仍在不断增长，增长率领先整体家居行业。
品牌背景
· 源氏木语隶属于万木生源集团，如今拥有员工7000 人，已成为中国最具知名度的实木家具公司之一。
· 集团旗下包括十二大品牌：源氏木语、维莎、百伦沙、朵艺、阿纳尼、方迪、西物、加兰、源氏木语kids、涵客、源也，实现多品牌、多店铺、多平台、多渠道、多维互融共生发展。
管培生项目-【源木计划】介绍
已经持续10余年的管培生培养项目--源木计划，旨在为源氏木语储备优秀高潜人才，帮助管培生快速完成职场转变，早日成为业务的中坚力量。通过不断优化提升的培训支持和一对一导师带教，赋能管培生高速成长。加入源木计划，你将收获难忘的集训体验，全方面了解源氏木语；还将快速掌握职场通用能力技能，为职业发展新启航做好准备；更能结识超多和你同届的新朋友，一起在源氏木语快乐工作，快乐生活！
投递渠道：
官网上海万木生源家居有限公司 - 校园招聘
源氏木语品牌创立于2010年，目前拥有上海、青岛双总部，集家具及家居用品的设计、生产、销售为一体。聚焦实木家具赛道，以提供高品质的实木产品和服务，让人人都能创造出自己触手可及的美好生活。
市场地位
· 纯实木家具品牌行业绝对领跑：连续10多年领跑纯实木家具类目第一，产品规模、体量、复购率稳居前列。
· 北美最大的硬木采购商之一，与全球12家大型木场建立深度合作，保证用材质量和价格稳定。
· 近年来仍在不断增长，增长率领先整体家居行业。
品牌背景
· 源氏木语隶属于万木生源集团，如今拥有员工7000 人，已成为中国最具知名度的实木家具公司之一。
· 集团旗下包括十二大品牌：源氏木语、维莎、百伦沙、朵艺、阿纳尼、方迪、西物、加兰、源氏木语kids、涵客、源也，实现多品牌、多店铺、多平台、多渠道、多维互融共生发展。
管培生项目-【源木计划】介绍
已经持续10余年的管培生培养项目--源木计划，旨在为源氏木语储备优秀高潜人才，帮助管培生快速完成职场转变，早日成为业务的中坚力量。通过不断优化提升的培训支持和一对一导师带教，赋能管培生高速成长。加入源木计划，你将收获难忘的集训体验，全方面了解源氏木语；还将快速掌握职场通用能力技能，为职业发展新启航做好准备；更能结识超多和你同届的新朋友，一起在源氏木语快乐工作，快乐生活！
投递渠道：
官网上海万木生源家居有限公司 - 校园招聘
联系方式：
联系邮箱：yeswoodculture@163.com
联系地址：上海市松江区信创中心
1、产品设计师管培生（4名）
7k~11k/上海/本科及以上
需求专业：工业设计、产品设计、家具设计等相关专业
岗位职责：
1、根据设计任务需求，对家具类产品设计外观。需做设计调研、设计构思与建模渲染、出样品图纸等工作。
2、对设计落地负责，配合工厂和技术，跟进产品打样调整事项，协助解决生产过程中的技术难题。
3、定期收集各部门对已投入市场的产品的修改意见，对产品进行升级迭代维护。
4、负责某板块的市场及用户调研工作，对风格、品类、流行趋势等，有一定的成果输出。
岗位要求：
1、本科或以上学历，工业设计、产品设计、家具设计等相关专业，需提供本人近期作品集。
2、熟练使用PS、Rhino、KeyShot、AutoCAD、SolidWorks等软件，具备一定基础手绘的能力。
3、具备良好的美学素养，乐于接受新鲜事物，热爱家居设计领域。
4、思维逻辑清晰，具备良好的表达和沟通能力，有协作精神。
5、认真负责、细致严谨、有强烈的责任心和抗压能力，具有不断学习与提高的动力。
6、热爱生活，审美好，洞察力强。
2、供应链管培生（质量管理方向）（5名）
7k~11k/上海/本科及以上
需求专业：不限
岗位职责：
1、周/月度售后投诉数据汇总；
2、月度售后索赔落实；
3、负责品类质量问题搜集汇总分析，发现问题并推动解决问题；
4、市场端异常问题的监控、识落实跟踪及解决闭环；
岗位要求：
1、本科及以上学历；
2、主动性强，善于思考和总结；
3、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力；
4、具备良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件
3、睡眠店运营管培生（1名）
7k~11k/上海/本科及以上
需求专业：不限
岗位职责：
1、协助推动睡眠店态优化升级，围绕店内硬装、软装、饰品全面开展；
2、参与推进睡眠店经营提升，围绕门进店率、成交率、客单价等维度输出运营机制；
3、打造睡眠店管理机制，围绕人员、产品等几个维度梳理管理机制；
岗位要求：
1、本科学历
2、沟通表达、抗压能力 ，需偶尔出差；
3、持续学习能力；
4、熟练操作Office办公软件；
4、床垫培训管培生（1名）
7k~11k/上海/本科及以上
需求专业：不限
岗位职责：
1.床垫品类课程体系搭建与课件围绕研发，材质、结构、护脊原理、面料工艺、尺寸适配、竞品差异，协助开发床垫产品知识、健康睡眠理念、客户需求诊断、异议处理、高客单成交全套标准化课件、销售话术、通关题库；
2.全终端培训落地授课与带教辅导，承接全国睡眠店、综合店睡眠专区培训需求，开展新员工入职集训、店长进阶培训、经销商专项赋能、区域巡回线下授课；覆盖导购、店长、督导多层级人员。
3. 门店现场带教：现场示范床垫体验式接待、客户睡眠需求问诊、试躺引导、床垫对比讲解，一对一纠偏导购销售动作，组织店内实操通关考核。
4. 运营线上商学院（源学院），录制床垫短视频教学、线上直播授课，协助搭建线上轻量化学习内容，解决门店异地培训难题。
岗位要求：
1、本科学历
2、沟通表达、抗压能力 ，需偶尔出差；
3、持续学习能力；
4、熟练操作Office办公软件；
5、供应链管培生（软包采购）（3名）
7k~11k/上海/本科及以上
需求专业：不限
岗位职责：
1. 根据销量预测，结合工厂及产品特性，及时合理下达采购订单
2. 制定生产计划，根据缺货、库存及产品实际销量及时调整生产计划
3. 跟进生产计划执行进度，确保承诺交期内按时按量出货，协调解决导致交付延迟的各类问题
4. 更新产品交期信息，与销售、售中部门保持顺畅沟通，及时响应交期咨询与确认；与工厂端高效对接，保障按期交付
5. 根据工厂出货与缺货情况协调车辆安排提货及入库相关操作
6. 定期与工厂、物流承运商进行账务核对，结算相关货款
岗位要求：
1. 具备基础的数据处理能力，能熟练使用办公软件
2. 具备较强的沟通协调能力，能有效对接内外部多方，推动问题解决
3. 做事细致严谨，能并行处理多线程任务，确保各节点不遗漏、有闭环
4. 责任心强，对交付结果有把控意识，能主动跟进至闭环
5. 有较强的学习能力
6、质检管培生（软包配套方向）（6名）
7k~11k/山东/本科及以上
需求专业：不限
岗位职责：
初期：
1、深入生产一线，系统学习产品制造工艺、生产流程及关键质量控制点。
2、独立执行原材料检验、半成品巡检、成品出厂检验，确保各环节产品符合质量标准，严把质量关。
3、配合相关部门处理客户投诉，提供基础质量信息与解决方案建议。
中期：
1、对工厂生产人员进行质量意识、标准作业程序(SOP)、操作规范及自检互检方法的培训与现场指导。
2、整理和分析生产质量数据，识别关键问题根因，制定并推动实施有效的质量改进措施，持续降低客诉率。
3、主导跨部门沟通协调，推动解决复杂产品质量问题，并跟踪验证确保问题彻底闭环。
后期：
1、参与工厂质量管理体系搭建和维护，并跟进其持续性与有效性
2、参与产品检验标准、工艺质量标准、等体系文件的制定、修订、评审与更新
3、负责部门内部以及跨部门培训，持续优化培训效果，提升团队整体质量素养与问题解决能力。
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限（轻化工程，质量管理相关专业优先）
2、吃苦耐劳，干事利落，细心严谨，责任心强，能承受生产车间工作环境
3、具备基础沟通协调能力，逻辑思维强，能主动跟进问题，推动问题闭环。
4、具备良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件
5、配合公司轮岗需求
6、有驾驶证会开车者优先
特殊需求：可以适应生产车间工作环境，必须有驾驶证
7、软包技术管培生（5名）
7k~11k/山东/本科及以上
需求专业：不限
岗位职责：
初期：
1、在生产现场系统学习产品制造工艺、生产流程要点
2、组织现场看样评估，精准传递反馈意见，指导工厂进行样品优化
3、按时、准确、完整地输出样品相关的基础技术规格文档与资料
中期：
1、独立主导新品打样阶段的工艺评审与确认，确保设计意图完美实现
2、基于市场质量反馈，推动量产产品工艺的持续改进与迭代
3、主动发起并主导跨部门技术沟通，推动工艺改善方案、技术修正措施的有效落地
后期：
1、主动评估引进新技术，从技术层面实现降本增效与质量突破
2、在设计资料审核阶段，主动识别潜在工艺与实现风险，提前沟通
3、参与产品工艺标准、技术规范等体系文件的制定、修订与完善
4、负责部门内部及跨部门的技术培训体系搭建与实施
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限（轻化工程，材料科学与工程，家具设计与制造，木材科学与工程等相关专业优先）
2、吃苦耐劳，细心严谨，责任心强，学习能力强
3、具备基础沟通协调能力，逻辑思维强，能主动跟进问题，推动问题闭环。
4、具备良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件
5、配合公司轮岗需求
6、有驾驶证会开车者优先，需要每日开车且路程偏远
特殊需求：技术具备CAD基础，研发必须熟练使用CAD，solid work或者犀牛，工科最好。
8、业务支持管培生（1名）
7k~11k/山东/本科及以上
需求专业：不限
岗位职责：
1. 参与部门核心数据的采集、清洗、整理及可视化呈现，定期输出业务分析报告；
2.
跟踪各业务小组的关键指标变动，协助识别异常波动并提供初步数据归因；
3. 配合完成临时性数据提取与专项分析需求，为业务决策提供基础数据支撑。
1.深入各业务小组开展培训需求调研，整理调研反馈；
2.协助制定部门通识培训计划，跟进培训执行与效果评估；
3.参与部门培训课程的寻找或制作。
1. 梳理各业务板块中的重复性、流程化操作环节，形成效能优化建议；
2. 配合推进小程序、AI工具、自动化系统在部门内部的应用落地，并跟踪效能提升项目的实施效果
1. 定期对工厂使用的原材料进行抽检，记录并汇总质量问题；
2. 参与海绵供应商的日常对接与定期考核，跟进供应商质量整改情况；
3. 根据业务部门新材料需求，参与市场寻源、样品测试及导入评估流程。
岗位要求：
1. 本科及以上学历，专业不限
2. 吃苦耐劳，细心严谨，责任心强，学习能力强
3. 具备基础沟通协调能力，逻辑思维强，能主动跟进问题，推动问题闭环。
4. 具备良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件
5. 配合部门轮岗需求
6. 有驾驶证会开车者优先
9、软包开发管培生（3名）
7k~11k/山东/本科及以上
需求专业：不限
岗位职责：
初期：
1、全程跟踪样品制作进度，确保样品需求信息及时传递至工厂，保障样品赶上评审节点。
2、负责产品价格等信息的系统录入、确保成本数据的准确性和时效性。
3、负责关键物料的协调、调拨，支持样品的需求。
中期：
1、深入了解市场材料价格与人工成本，参与新产品的成本核算、分析、谈价议价过程，优化成本结构。
2、基于对合作工厂工艺能力及技术特点，科学分配新品打样任务，优化打样效率与资源利用率。
后期：
1、在设计资料/样品资料审核阶段，主动识别潜在的工艺实现风险、成本问题或质量隐患，提前与设计部门沟通，预防后期问题。
2、参与产品工艺标准、技术规范等体系文件的制定、修订、完善与推行。
3、负责规划并实施部门内部及跨部门流程或标准培训
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，女生（家具设计与制造，供应链管理等先关专业优先）；
2、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力；做事条理清晰
3、具备良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件
4、配合公司轮岗需求
10、线上企划管培生（3名）
7k~11k/上海/本科及以上
需求专业：不限
岗位职责：
1、对所辖品类的产品成功率/销售额/利润负责；
2、根据市场趋势、竞品动态与用户需求，挖掘潜在产品机会点，明确品类策略；
3、负责品类产品矩阵排布与优化；
5、负责产品提案与开发产品；
6、负责产品落地反馈和改进。
岗位要求：
1、具备出色的逻辑思维能力和数据敏感度，能通过市场数据驱动决策；
2、出色的问题本质洞察能力，能提出有建设性的解决方案；
3、优秀的沟通协调能力，能高效推进跨部门协作；
4、有目标感，以结果为导向驱动工作开展；
5、较强的语言表达与提案呈现能力；
6、对色彩、造型、材质有较高敏感度，具备审美判断力；
7、抗压能力强，适应快节奏工作环境。
本科及以上学历（985/211本科及以上学历优先），无专业硬性门槛（工业设计、产品设计、家具设计、市场营销等相关专业都可以），无院校硬性门槛（林业大学类的可多关注）
11、质检管培生（软体方向）（1名）
7k~11k/浙江/
需求专业：不限
岗位职责：
初期：
1、深入生产一线，系统学习产品制造工艺、生产流程及关键质量控制点。
2、独立执行原材料检验、半成品巡检、成品出厂检验，确保各环节产品符合质量标准，严把质量关。
3、配合相关部门处理客户投诉，提供基础质量信息与解决方案建议。
中期：
1、对工厂生产人员进行质量意识、标准作业程序(SOP)、操作规范及自检互检方法的培训与现场指导。
2、整理和分析生产质量数据，识别关键问题根因，制定并推动实施有效的质量改进措施，持续降低客诉率。
3、主导跨部门沟通协调，推动解决复杂产品质量问题，并跟踪验证确保问题彻底闭环。
后期：
1、参与工厂质量管理体系搭建和维护，并跟进其持续性与有效性
2、参与产品检验标准、工艺质量标准、等体系文件的制定、修订、评审与更新
3、负责部门内部以及跨部门培训，持续优化培训效果，提升团队整体质量素养与问题解决能力。
岗位要求：
1、 学历，专业不限
2、吃苦耐劳，细心严谨，责任心强，能承受生产车间工作环境
3、具备基础沟通协调能力，逻辑思维强，能主动跟进问题，推动问题闭环。
4、具备良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件
5、配合公司轮岗需求
6、有驾驶证会开车者优先"
12、项目管理管培生（1名）
7k~11k/上海/本科及以上
需求专业：营销学、统计学，家具相关专业
岗位职责：
1.门店样品质量改善工作，包含批量给门店处理质量问题
2.价格管控工作，保证各渠道到手价保持一致
3.新零售门店运营工作支持，协助好门店管理人员做提升
4.门店AI助手反馈的各类问题，处理后及时告知门店
5.其他一些供应链上的工作和项目
岗位要求：
本科及以上学历，
学习力强，做事认真负责、细心严谨，吃苦耐劳，有较强的目标感、自驱力与执行力，能主动跟进工作结果闭环；
具备良好的沟通表达与跨部门协同能力，能高效对接内外部团队与供应商，清晰传递需求、协调解决问题；
13、线下企划管培生（8名）
7k~11k/上海/本科及以上
需求专业：工业设计、产品设计等相关专业
岗位职责：
1、对自己负责的品类/项目产品的销售额与利润负责；
2、研究市场、竞品、客户，洞察市场需求，发掘新的产品机会点；
3、关注运营数据、用户调研与反馈等，持续优化产品；
4、关注竞争对手的状况，并及时做出应变；
5、关注最新市场趋势，持续输出符合市场审美与用户需求的产品提案；
6、规划跟进新品任务进度，并推进实现。
岗位要求：
"产品矩阵在市场上的竞争力：
品类增长率/市占率，利润率；
产品矩阵时尚度和健康度。"
1、本科及以上。
2、热爱生活、喜欢尝试新鲜事物。
14、供应链管培生（采购开发）（8名）
7k~11k/上海/本科及以上
需求专业：不限
岗位职责：
1、家具类产品全流程开发管控：负责实木新品开发全流程闭环管理，对接公司新品开发需求，完成打样任务合理分配、全流程进度跟进与节点管控，协调解决开发过程中的问题，保障新品按时按质落地，保障产品最快上架；
2、产品核价与成本分析：完成实木产品料单拆解、成本核算与成本分析工作，对接供应商完成价格谈判与确认，保障核价精准合理；能做到产品成本拆解与分析，进一步提高产品成本合理性；
3、供应商管理：维护供应商资源，动态掌握各工厂的工艺能力、打样产能及质量水平等，精准匹配打样与大货生产资源，降低大货转厂风险；
4、产品资料制作与归档：负责产品唛头、核价料单等产品资料的制作、核对与系统归档，确保资料完整、准确、可追溯；
5、跨部门协同与需求落地：配合设计企划团队、并联动供应链等跨部门团队，及时同步新品开发进度、风险节点，快速响应并落地跨部门协同需求；
6、完成部门安排的其他工作
岗位要求：
本科及以上学历，专业不限，意愿度高。
学习力强，做事认真负责、细心严谨，吃苦耐劳，有较强的目标感、自驱力与执行力，能主动跟进工作结果闭环；
具备良好的沟通表达与跨部门协同能力，能高效对接内外部团队与供应商，清晰传递需求、协调解决问题；
熟练使用 Office 办公软件，具备基础的 CAD 图纸识图能力（可入职后学习）；
能接受工厂走访、供应商对接等出差安排，具备较强的抗压能力与问题解决能力。
15、供应链管培生（采购跟单）（10名）
7k~11k/上海/山东/本科及以上
需求专业：不限
岗位职责：
1、采购下单：根据销售预测及采购计划数据，结合工厂产能、剩余订单情况、库存情况，及时合理安排采购订单，确保订单能够在需求交付时间内完成；
2、生产计划排产与调整：依据产品当前缺货和库存情况，结合工厂实际产能及当前生产进度，每月给工厂排生产计划，确保工厂生产与销售需求一致；对于因市场需求变动造成的产品销量临时性波动，及时与工厂沟通，调整生产计划，确保执行到位；
3、交付及时准确：确保答应的交期按时按量出货，协调并解决可能造成产品延迟的因素，对于协调不了的，要及时反馈并拿到结果，确保问题闭环；
4、供应商管理：维护好与工厂的合作关系，能够及时将公司的要求与方向传递给工厂，与工厂保持积极良好沟通，确保能够按时交货，帮助工厂提高产能；
4、和售中销售部门保持良好沟通，及时回复相关部门对于货物交期的确认；
岗位要求：
1、本科及以上学历，专业不限，
2、吃苦耐劳，能去一线，能接受工厂走访、供应商对接等出差安排，
3、做事认真负责、细心严谨，有较强的目标感，具备较强的抗压能力与问题解决能力。
4、具备良好的沟通表达与跨部门协同能力，能高效对接内外部团队与供应商，清晰传递需求、协调解决问题；
3、执行力强，看到缺货比谁都急，马上调整生产计划并拿到让客户满意的交期结果。
无特殊门槛，要成绩好的学生，优先考虑招聘山东，山东统一单休
16、供应链管培生（采购方向储备）（6名）
7k~11k/上海/山东（3人）/本科及以上
需求专业：不限
岗位职责：
如下：
供应商开发：根据企划端需求，负责协助推进新产品、新物料落地，能够在指导下，挖掘拓展优质供应商、资源开发，建立稳定合作渠道
采购执行：负责各类物料采购工作，保障所负责物料按时保质到位，不影响业务部门使用
价格谈判与成本控制：了解并掌握负责材料的成本构成，能够独立开展价格谈判，对于量大的关键的采购频次高的物料，能持续推动降本。
岗位要求：
本科及以上学历，专业不限，
沟通协调能力强，具备较强的跨部门沟通协调能力，能够与供应商开展谈判工作
逻辑思维清晰，有目标感与极强的自驱力，学习能力强，能够主动钻研
4、能吃苦，能去一线，能接受工厂走访、供应商对接等出差安排
17、线上业务储备管理培训生（2个储备销售管理，1个售中储备管理，1个培训储备管理）（4名）
7k~11k/上海/
需求专业：不限
岗位职责：
1、参与销售一线岗位轮岗最少6个月，熟悉所有销售流程 各个板块的要求和目标
2、了解业务熟悉业务，参与到新人带教，团队数据提升 目标达成
3、协助中心经理完成部门目标，组织培训和事项统筹
岗位要求：
1、目标感强，较强的责任心和执行力，
2、有一定的抗压能力，组织能力协调能力沟通能力
3、具备良好的计算机水平，熟练操作officr办公软件，数据敏感度高
4、服务意识强，有较高的服务意识（不只是客户还有一线团队服务意识）"
18、线上业务中心销售培训生（4名）
7k~11k/嘉兴/不限
需求专业：不限
岗位职责：
1.使用即时通过旺旺与客户在线交流，介绍产品，解答客户咨询；
2.进行产品的销售及跟单工作，限度的转化成单；
3.准确把握客户需求并进行针对性销售，完成部门销售任务；
4.配合其他部门处理客户订单和售后问题；
5.能承受较大工作强度及顾客咨询量，并能妥善处理顾客关系。
岗位要求：
1.需要吃苦耐劳的精神，工作主动认真，有高度的责任感，热爱电商行业；
2.具有良好销售意识和销售技巧，提升品牌影响力；
3.具备良好的客户服务意识，对客户充满热情、耐心和亲和力；
4.性格开朗、易于沟通有较强的团队合作精神；
5.头脑灵活，打字速度快，文字表达能力强；
6.不限经验。
19、工厂管培生（5名）
7k~11k/青岛/本科及以上
需求专业：不限
岗位职责：
1、全流程工艺学习：深入实木家具生产一线，跟班熟悉备料、机加工、涂装、包装等全工序流程，掌握木材特性、设备参数、工艺标准及品质管控要点；
2、现场精益改善：学习运用6S管理、价值流分析、TPM、快速换模、看板管理等精益工具，跟进车间现场优化，改善工序瓶颈、降低物料损耗与不良品率；
3、生产数据复盘：统计梳理生产、库存、不良品等各项数据，通过数据化分析挖掘生产浪费，落地降本、提质、增效改善动作；
4、流程优化落地：跟进管理制度、生产规范的落地执行，持续优化现场作业模式，协助跟进生产进度，保障车间生产有序流转；
5、班组管理：后期参与车间人员排班调度、现场安全管理、班组建设积累一线管理经验；
6、完成上级交办的其他相关工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，没有挂科记录，专业不限；
2、愿意扎根工厂一线，吃苦耐劳、踏实稳定、执行力强；
2、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力；做事条理清晰；
3、具备良好的计算机水平，熟练操作Office办公软件；
4、工作细致，善于发现问题及时解决问题，执行力强学习能力强，有原则性，抗压能力强。
20、软装设计师管培生（2名）
7k~11k/上海/本科及以上
需求专业：室内设计或建筑设计与设计相关专业
岗位职责：
1. 参与主导项目方案（商业、艺术创意）、独立把握项目方案方向，把控整个项目效果；
2. 负责参与品牌设计理念规划，填充品牌设计语言做好更新迭代；
3. 基于品牌不同业务需求独立完成项目前期创意，创意构想、创意执行、后期设计制作等工作；
4. 主导软装方案落地，并根据品牌要求对空间视觉进行优化以满足商业展示性。
岗位要求：
1. 对空间的演绎有深刻认知，有独特的创意和视觉表达经验，原创能力强；
2. 对品牌形象有独立见解与认知；
3. 具备一定的美学功底，领悟能力强，能迅速接收并转化品牌的视觉设定；
4. 沟通能力强，能够清晰、直接、有说服力的传达信息和表达自己的想法和主张；（需与经销商沟通）
5. 室内设计或建筑设计与设计相关专业；
6. 熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、等设计软件以实现设计想法；
21、陈列督导管培生（2名）
7k~11k/北京/济南/
需求专业：不限
岗位职责：
1，负责所管辖区域，门店视觉形象维护管理，保证区域门店视觉符合标准；
2，熟知视觉标准，并具备调场能力；
3，负责门店形象评分，分析、总结汇报，明确工作目标；
4，根据视觉评分情况，制定培训计划，帮助门店阶段性提升视觉形象；
5，巡店验收门店视觉状态，帮助门店找出视觉问题，并解决；
6，接收门店视觉调整等需求，帮助门店改善、调整，协助提升销售；
7，协助门店新品测试，保证视觉符合标准；
8，发挥运营销售与视觉设计的纽带作用，传达视觉标准，反馈视觉问题；
9，上级安排的其他工作事项。
岗位要求：
（适应出差）：
技能技巧：office、ps、cad、躺平
通用能力：较好的表达与沟通能力、审美、执行力、学习力、团队精神 。
22、陈列督导管培生（2名）
7k~11k/宁波/广东（需接受区域异动）/本科及以上
需求专业：不限
岗位职责：
1，负责所管辖区域，门店视觉形象维护管理，保证区域门店视觉符合标准；
2，熟知视觉标准，并具备调场能力；
3，负责门店形象评分，分析、总结汇报，明确工作目标；
4，根据视觉评分情况，制定培训计划，帮助门店阶段性提升视觉形象；
5，巡店验收门店视觉状态，帮助门店找出视觉问题，并解决；
6，接收门店视觉调整等需求，帮助门店改善、调整，协助提升销售；
7，协助门店新品测试，保证视觉符合标准；
8，发挥运营销售与视觉设计的纽带作用，传达视觉标准，反馈视觉问题；
9，上级安排的其他工作事项。
岗位要求：
（适应出差）：
技能技巧：office、ps、cad、躺平
通用能力：较好的表达与沟通能力、审美、执行力、学习力、团队精神 。
23、陈列督导管培生（2名）
7k~11k/江苏/上海/本科及以上
需求专业：不限
岗位职责：
1，负责所管辖区域，门店视觉形象维护管理，保证区域门店视觉符合标准；
2，熟知视觉标准，并具备调场能力；
3，负责门店形象评分，分析、总结汇报，明确工作目标；
4，根据视觉评分情况，制定培训计划，帮助门店阶段性提升视觉形象；
5，巡店验收门店视觉状态，帮助门店找出视觉问题，并解决；
6，接收门店视觉调整等需求，帮助门店改善、调整，协助提升销售；
7，协助门店新品测试，保证视觉符合标准；
8，发挥运营销售与视觉设计的纽带作用，传达视觉标准，反馈视觉问题；
9，上级安排的其他工作事项。
岗位要求：
（适应出差）：
技能技巧：office、ps、cad、躺平
通用能力：较好的表达与沟通能力、审美、执行力、学习力、团队精神 。
24、软装陈列师管培生（2名）
7k~11k/上海/本科及以上
需求专业：室内设计或建筑设计与设计相关专业
岗位职责：
1.负责公司旗下直营店项目的软装方案设计：效果图、饰品清单等
2.负责门店摆场工作的执行以及效果落地跟进；
3.有较好的审美能力；
4.完成上级安排的其他工作内容。
岗位要求：
1. 对空间的演绎有深刻认知，有独特的创意和视觉表达经验，原创能力强；
2. 对品牌形象有独立见解与认知；
3. 具备一定的美学功底，领悟能力强，能迅速接收并转化品牌的视觉设定；
4. 沟通能力强，能够清晰、直接、有说服力的传达信息和表达自己的想法和主张；（需与经销商沟通）
5. 室内设计或建筑设计与设计相关专业；
6. 熟练掌握AUTOCAD、PHOTOSHOP、等设计软件以实现设计想法；
25、创意设计师（软装）管培生（1名）
7k~11k/上海/本科及以上
需求专业：环境艺术设计或相关专业
岗位职责：
1.负责公司旗下超体店和维莎店项目的软装方案设计：效果图、饰品清单等
2.负责门店摆场工作的执行以及效果落地跟进；
3.有较好的审美能力；
4.完成上级安排的其他工作内容。
岗位要求：
1.本科及以上学历，环境艺术设计或相关专业优先；
3.熟练掌握CAD、SketchUp、躺平、酷家乐、PS、PPT、Excel、Word等软件的操作；
4.具备一定的审美能力，对材料及常规工艺等较熟练；
5.能在规定时间内独立完成项目的方案设计；
6.对整个项目进行跟踪和监督，有效解决施工种出现的问题和设计的完善；
7.协调配合其他部门，流畅沟通，完成项目设计诉求的实现及落地；
26、创意设计师（硬装）管培生（2名）
7k~11k/上海/本科及以上
需求专业：环境艺术设计或相关专业
岗位职责：
1.负责公司旗下超体店和维莎店项目的方案设计、施工图纸绘制及施工进度，落地跟进；
2.负责门店摆场工作的执行以及效果落地跟进；
3.运用专业知识和自身经验，进行有效的施工工艺升级优化；
4.完成上级安排的其他工作内容。
岗位要求：
1.本科及以上学历，环境艺术设计或相关专业优先；
3.熟练掌握CAD、SketchUp、躺平、酷家乐、PS、PPT、Excel、Word等软件的操作；
4.具备一定的审美能力，对材料及常规工艺等较熟练；
5.能在规定时间内独立完成项目的方案设计及施工图绘制；
6.对整个项目进行跟踪和监督，有效解决施工种出现的问题和设计的完善；
7.协调配合其他部门，流畅沟通，完成项目设计诉求的实现及落地；
27、空间设计师管培生（2名）
7k~11k/上海/本科及以上
需求专业：环境艺术设计或相关专业
岗位职责：
1.负责公司旗下直营店项目的方案设计、施工图纸绘制及施工进度，落地跟进；
2.负责门店摆场工作的执行以及效果落地跟进；
3.运用专业知识和自身经验，进行有效的施工工艺升级优化；
4.完成上级安排的其他工作内容。
岗位要求：
1.本科及以上学历，环境艺术设计或相关专业优先；
3.熟练掌握CAD、SketchUp、躺平、酷家乐、PS、PPT、Excel、Word等软件的操作；
4.具备一定的审美能力，对材料及常规工艺等较熟练；
5.能在规定时间内独立完成项目的方案设计及施工图绘制；
6.对整个项目进行跟踪和监督，有效解决施工种出现的问题和设计的完善；
7.协调配合其他部门，流畅沟通，完成项目设计诉求的实现及落地；
28、空间设计师管培生（2名）
7k~11k/上海/本科及以上
需求专业：环境艺术设计或相关专业
岗位职责：
1.负责公司旗下店铺项目的方案设计、施工图纸绘制及施工进度，落地跟进；
2.负责门店摆场工作的执行以及效果落地跟进；
3.按照部门硬装工作标准流程和文件执行门店设计项目；
4.运用专业知识和自身经验，进行有效的施工工艺升级优化；
5.完成上级安排的其他工作内容。
岗位要求：
1.本科及以上学历，环境艺术设计或相关专业优先；
2.有空间设计专业1年及以上工作经验，具备门店设计复制工作经验者
3.熟练掌握CAD、SketchUp、躺平、酷家乐、PS、PPT、Excel、Word等软件的操作；
4.具备一定的审美能力，对材料及常规工艺等较熟练；
5.能在规定时间内独立完成项目的方案设计及施工图绘制；
6.对整个项目进行跟踪和监督，有效解决施工种出现的问题和设计的完善；
7.协调配合其他部门，流畅沟通，完成项目设计诉求的实现及落地；
29、平面设计师管培生（2名）
7k~11k/上海/本科及以上
需求专业：和专业
岗位职责：
描述：
1.负责线下门店店态物料完整流程，能根据品牌设计调性，对物料进行发散性复制延展与落地执行，能跟进落地效果，并及时复盘优化（活动类除外）
2.具备商业意识：了解线下物料的商业逻辑思维，能站在顾客角度、销售角度、品牌角度进行物料设计。
3.标准输出：掌握平面相关文件，并制定和输出统一标准文件，并完成培训下发；
4.载体把控：在画面设计中寻找最优的物料材料，有成本控制意识，同时追踪打样，把控落地画面效果
5.落地追踪：巡店等追踪物料情况，发现并及时优化现有物料问题，完成物料闭环；
6.能准时准点、保质保量地完成上级安排的日常及其他工作。
岗位要求：
和专业能力项：
1.具备1-3年平面设计工作经验，具有零售平面体系架构概念，对线下平面材料有相应了解，有线下物料设计项目完整流程经验者优先；
2.本科及以上学历，视觉传达设计或设计类相关专业；
3.熟练各类设计软件操作，如AI、PS等，拥有良好的审美能力，有AIGC相关项目经验者优先（视频剪辑-加分项）；
4.熟练基础办公软件，如PPT、Excel、Word等；有良好的抗压能力、理解和沟通能力、协调和归纳能力。
30、陈列督导管培生（7名）
7k~11k/上海、郑州、大连或沈阳、合肥、兰州、石家庄/郑州、贵阳/本科及以上
需求专业：不限
岗位职责：
1，负责管辖区域的门店视觉形象，保证区域门店视觉符合标准；
2，需熟知视觉标准，并具备调场能力；
3，负责门店形象评分，指导纠正门店视觉问题，筛选出需调整门店，明确工作目标；
4，根据门店视觉问题，制定培训计划，帮助门店视觉阶段性提升；
5，审核门店产品上样需求，给出位置、风格等视觉建议；
6，需做好视觉与销售的桥梁，能及时传达销售讯息，帮助设计升级。
岗位要求：
（适应出差）：
技能技巧：office、ps、cad、躺平
通用能力：较好的表达与沟通能力、审美、执行力、学习力、团队精神 。
31、产品运营管培生（20名）
7k~11k/上海/本科及以上
需求专业：不限
岗位职责：
1、负责公司电商平台的日常运营工作
2、参与制定并执行电商运营策略
3、进行市场调研分析竞争对手优化产品和运营策略；
4、参与跨部门协作确保项目顺利进行
岗位要求：
1、本科及以上学历
2、专业不限，电商以及市场营销相关专业优先考虑；
3、具备优秀的沟通表达能力、责任心
4、有相关实习经历优先
32、渠道直播运营管培生（1名）
7k~11k/43号楼直播基地/本科及以上
需求专业：电子商务、市场营销、广告传播、网络营销等相关专业
岗位职责：
1. 微信小店的日常运营、活动策划与全流程落地执行；
2. 店铺商品运营，完成选品组合、库存规划与价格管理，优化销售结构；
3. 监控店铺销售数据与核心指标，基于数据分析持续优化活动策略与店铺运营动作；
4. 负责店铺直播活动策划与主播管理，与团队协作，共同制定直播内容计划，提升直播间互动与转化效果；
5. 参与直播复盘，与运营和主播团队分析直播数据，提出优化建议，确保直播间销售目标达成。
岗位要求：
学历专业： 本科及以上学历，电子商务、市场营销、广告传播、网络营销等相关专业优先。
经验要求： 无需全职经验，但有校园创业/社团外联/新媒体运营/直播跟播等实践经验者优先；有运营个人小红书、抖音、视频号账号经验者加分。
数据敏感度： 逻辑清晰，对数据有兴趣，掌握Excel基础操作（***表、简单函数），能协助完成销售日报与直播复盘。
学习与执行： 学习能力强，能快速掌握新工具和新规则；执行力高，能配合团队完成活动策划、直播跟播、主播管理等执行工作。
沟通与抗压： 善于沟通协作，能适应直播行业灵活的工作节奏，对销售目标有责任感。
加分项： 熟练使用剪映/PR等基础剪辑工具，或具备一定文案写作能力。
33、送装督导管培生（2名）
7k~11k/base上海，需出差/
需求专业：不限
岗位职责：
1.送装服务商的寻源开发、商务谈判、行业对标；
2.送装服务商涵盖引入、培训、考核、汰换全周期管理；
3.优化送装成本与服务质量，管控业务风险；
4.深入一线，提炼优秀师傅操作经验固化SOP，赋能一线师傅团队；
5.处理客诉与异常，推动跨部门协同落地，不断提升客户体验；
6.完成上级安排的其它工作。
岗位要求：
学历专业： 学历，专业不限，物流管理、物流工程、供应链管理类专业优先；
行业认同：热爱电商行业，并愿意从事物流行业；
综合素质：有责任心、服务意识、积极乐观、善于沟通；
自驱力：自驱力强，以目标为导向，有韧性、有恒心；学习力强，能持续学习新知识；
吃苦耐劳：能吃苦，接受高频出差（每月20天左右出差） ，愿意投身一线
专业技能（加分项）
了解家具安装、维修、调试等基本知识；
熟悉大数据分析逻辑，能总结问题并提出改善方案；
轮岗机制：入职后安排一线送装实操、服务商对接、数据运营等轮岗，快速掌握全链路业务；
导师带教：配备资深业务导师，定期复盘指导；
晋升路径：送装督导 → 督导专家 → 部门经理（优秀者1-2年可晋升）。
工作地点：上海（负责区域根据业务需求，需接受高频出差）
薪酬福利：行业内有竞争力的薪资、 五险一金、节日礼盒、每日下午茶、年度体检、年度旅游、团建经费、职业发展支持、周年庆祝、年终奖金。
34、仓储管培生（自营仓储备负责人）（3名）
7k~11k/上海，南京，广州，杭州/
需求专业：不限
岗位职责：
1. 协助负责仓库日常收货、备货、出库、退换货等基础实操，规整库区货位，做好产品保护，把控每日发货时效。
2. 配合完成库存盘点、核对账实数据，处理仓储异常问题，做好基础台账记录与数据复盘。
3. 协助维护现场秩序、人员排班及新人带教，对接送装与售后，跟进仓储类问题闭环整改。
4. 学习仓库安全作业规范，排查现场安全隐患，严格遵守公司仓储SOP制度，规范落地各项作业标准，保障人员、货品、场地安全。
5. 扎根一线积累实操经验，主动发现仓储问题，学习流程优化、降本增效方法，积极参与复盘整改，持续提升仓储运营管理能力。
6. 学习产品，了解产品，能够成为家具人。
7. 学习车组招聘、面试、培训工作能够培养优秀的送货师傅。
岗位要求：
1. 应届毕业生，专业不限，物流、供应链、工商管理相关专业优先，零基础、无经验可系统培养。
2. 能接受仓库一线现场工作，踏实肯干、吃苦耐劳，愿意从基层积累成长。
3. 熟练基础Excel，会做数据统计、台账整理，逻辑清晰，善于总结复盘。
4. 责任心强、执行力高，沟通顺畅，工作不推诿，具备良好的学习能力和闭环思维。
5. 认可仓储行业，有长期管理发展意愿，能接受轮岗学习、异地调动培养。
1. 一对一导师带教：资深仓负责人全程手把手带教，覆盖现场实操、异常处理、数据运营、基础管理全模块。
2.阶梯式成长路径：一线实操历练→专项模块负责→辅助统筹管仓→独立任职仓负责人，成长路径清晰透明。
3. 双体系培训：通用业务培训夯实基础，定向专项培训聚焦产品知识、疑难问题、团队管理，全方位赋能成长。
不一定是上海岗，目前上海、南京、广州、杭州都有我们的自营仓，会根据实际业务需求安排到对应仓库，学生个人对地点有意向会优先考虑安排，但还是需要根据业务需求能接受地点调剂
35、维修督导管培生（1名）
7k~11k/base上海，需出差/
需求专业：不限
岗位职责：
（1）服务商管理（自营维修师傅 / 第三方维修服务商）
协助管辖区域内家具维修服务商的管理，服务商评估、考核、复盘、优胜劣汰；规范维修师傅作业标准、服务礼仪、上门维修流程；跟进服务商人员培训、作业质量管控。
客诉 & 复杂问题闭环处理。
（2）出差巡检与现场帮扶
高频出差，线下实地走访门店，现场核验维修效果；对维修不达标、服务违规情况纠偏整改；到一线跟师傅上门实操，熟悉实木家具维修工艺、补件流程、常见故障。
（3）数据复盘与流程优化
统计区域一次维修完成率、维修退换货率、差评率、客诉率、服务商履约等指标；输出周 / 月复盘报表；针对高频问题，提出流程优化建议。
（4）培训赋能与标准落地
根据公司维修标准，对服务商、师傅做标准化培训；输出维修注意事项、问题判定标准；推动公司售后制度、赔付规则、维修 SOP 落地执行。
（5）跨部门协同
联动售后客服，同步维修服务痛点，减少同类售后重复发生。
（6）管培轮岗学习
参与售后、送装、质量相关轮岗学习，完成管培集训，导师带教，沉淀家居售后全链路业务能力，完成上级交办其他工作。
4、
岗位要求：
（1）学历背景：统招 ，2026?2027 届应届生优先，专业不限；物流管理、工商管理、质量管理优先。
硬性条件：接受高频全国出差（每月出差 10-15 天），愿意下一线，能吃苦，可跟着维修师傅上门实操。
（2）能力素质
①沟通协调强，能对接第三方服务商、维修师傅、情绪客户，冲突处理、谈判能力；
②基础数据分析能力，会 Excel 做报表，善于复盘总结；
③服务意识强，抗压，目标导向，执行力强；
④逻辑清晰，善于发现业务问题，愿意推动落地改善。
（3）加分项：有家居 / 家具 / 家电售后、物流送装、第三方服务商管理实习经历；了解实木家具工艺；项目实践经历等。
5、岗位说明
该岗位属于坐班客服，偏外勤管理，核心是管理全国第三方维修服务商，解决实木家具上门售后，偏向业务管理，非纯技术维修，需要懂维修标准、会管理服务商、处理客诉纠纷。
36、质检管培生（实木生产方向）（50名）
7k~11k/前期都在胶州，转正后，需根据部门需求外派/
需求专业：不限
岗位职责：
1.成品质量检验
负责下线产品的质量检验，保证验货的产品符合公司标准及消费者需求。
根据成品检验标准，检查产品整体外观、结构、功能等。准确判定合格/不合格，对合格品贴上《产品合格证》标签；对不合格品进行问题贴标识。
2.工厂质量过程巡检
在生产过程的关键控制点（如备料、机加工、组装、打磨、油漆、漆后组装、包装等）进行巡检。
监督生产人员是否按源氏木语工艺要求和作业指导书操作，及时发现并制止违规操作和质量隐患，跟踪异常问题的整改闭环。
3.质量数据分析
定期汇总、分析质量数据（仓库、市场端投诉数据等），向上级汇报质量问题情况，与工厂共同参与质量问题分析讨论会议，研究解决方案。
岗位要求：
37、工艺绘图管培生（5名）
7k~11k/胶州金桑大厦/
需求专业：木材科学与工程/机械设计等相关专业
岗位职责：
职责：
根据设计需求绘制家具样品图纸、生产加工图纸，确保尺寸准确、规范清晰；
根据样品更改及大货反馈及时修改完善图纸、料单，做好文件版本管理；
绘制拆装产品组装说明书，步骤清晰、图文对应；
整理归档产品技术资料，参与公司产品结构标准建设；
要求：
2026 届应届生，家具设计 / 工业设计 / 木材科学与工程/机械设计等相关专业，
熟练掌握 CAD 绘图，会 SolidWorks 或三维建模优先
细心严谨，对尺寸数字敏感，学习能力强，有责任心
愿意从基础绘图做起，认同制造业技术岗位成长路径
38、后勤管理培生（2名）
7k~11k/胶州铺集/本科及以上
需求专业：土木、机电、物业管理、物流工程、人力资源等相关专业
岗位职责：
1.仓储中心后勤类工作内容，包含宿舍管理、员工食堂运营、设备巡检维修等
2.仓储中心行政物业类工作内容，包含选址、合同签订、商务洽谈、物资采购等
3.园区安保类工作内容，包含园区消防、安保团队管理、保洁团队管理、园区在整体规划与管控等
4.仓储中心人力模块工作，包含一线员工招聘、员工关系处理、文化活动举办、人力数据分析等
岗位要求：
1.学历本科及以上，土木、机电、物业管理、物流工程、人力资源等相关专业优先
2.思维敏捷，脚踏实地，具有吃苦耐劳的品质，能够接受各模块工作一线轮岗
3.对工作有激情，对未来发展有自己的规划，渴望快速提升自身的综合能力
可接受提前入职实习，统招公办本科及以上学历
39、数据分析管培生（2名）
7k~11k/胶州铺集/本科及以上
需求专业：统计学、大数据分析、物流供应链、计算机等相关专业
岗位职责：
：
1.负责仓储全链路数据分析，涵盖库存、入库、库位、分拣、出库、人效、时效、成本损耗等模块，输出日常数据报表及专项分析、复盘。
2.搭建仓储数据指标体系、报表看板体系，梳理业务口径、统一数据标准，优化现有数据流程，保证数据准确性、及时性和可用性。
岗位要求：
学历经验：本科及以上，统计学、大数据分析、物流供应链、计算机等相关专业优先
专业技能：熟练运用SQL、Excel、Power BI/Tableau等工具进行数据提取、清洗、建模与可视化；具备较强的数据敏感度，擅长从库存、人效、分拣效率、成本损耗、作业时效等维度开展深度分析，输出落地性业务建议。
可接受提前入职实习，统招公办本科及以上学历
40、仓储管培生（储备管理）（20名）
7k~11k/胶州铺集/本科及以上
需求专业：不限
岗位职责：
1、负责仓库收发存现场的巡查，暴露问题并推进解决问题
2、仓库现场收发存工作的执行
3、按照部门要求跟进项目性工作落地执行情况
4、仓储中心内部办公室数据分析/运营调度、现场、后勤物业部门轮岗学习及上下游部门的轮岗学习
任职要求：
要求能适应现场工作，能在仓储、物流领域发展的，发展方向仓库办公室内勤、发货现场调度管理、成品库管理、仓库规划、园区规划、物流园区物业管理等
岗位要求：
要求能适应现场工作，能在仓储、物流领域发展的，发展方向仓库办公室内勤、发货现场调度管理、成品库管理、仓库规划、园区规划、物流园区物业管理等
可接受提前入职实习，统招公办本科及以上学历
41、仓储管培生（一线方向）（50名）
7k~11k/胶州铺集/
需求专业：不限
岗位职责：
专业不限，非艺术类专业，从一线保管、叉车工岗位开始做起，不接受短期实习
岗位要求：
42、运维工程师管培生（1名）
7k~11k/山东金桑大厦/
需求专业：计算机、信息管理或相关专业
岗位职责：
1.根据服务请求，完成公司内部操作系统、应用软件、邮件客户端、网络及办公设备的安装、配置、维护与管理；
2.负责PC端软硬件故障的诊断与排查，执行设备（台式机、笔记本、打印机等）的安装、调试、配置及升级；
3.负责办公周边设备（如电话、视频会议系统等）的安装调试、日常巡检与维护；
4.负责钉钉智能办公软硬件的部署与维护，包括人脸识别考勤机、钉钉投屏、钉钉打印服务器、电子白板等；
5.协助维护机房相关设备（服务器、交换机、防火墙、WLAN、电话程控交换机等），确保系统稳定运行；
6.配合公司信息化项目推进及上线支持；
7.完成上级交办的其他IT相关工作。
?
岗位要求：
1. 学历，计算机、信息管理或相关专业，具备2年以上IT运维相关工作经验；
2.熟悉Windows Server 2008/2012/2016/2019等服务器操作系统的部署与管理；
3.熟悉VMware虚拟化环境，有一定的运维操作经验；
4.了解基础网络架构及技术原理，熟悉TCP/IP协议、路由交换、防火墙及负载均衡等；
5.精通常见IT软硬件的使用与维护，具备丰富的桌面支持与用户服务经验；
6.具备良好的服务意识、沟通协调能力及团队协作精神；
7.工作细致、责任心强，能承受一定的工作压力，具备持续学习和问题解决能力。
43、门店运维工程师管培生（1名）
7k~11k/上海信创B栋/
需求专业： 学历，计算机、信息管理、网络工程等相关专业
岗位职责：
1. 新店开业支持
• 按照公司标准流程参与新店开业 IT 工作，包括设备安装调试、网络开通配合、设备验收等。
• 跟进设备到货、宽带开通情况及安装质量，确保新店 IT 环境按时交付。
2. 日常门店运维支持
• 负责门店日常 IT 设备的使用支持与故障处理，包括电脑、打印机、电视机、AP/路由器等。
• 及时响应门店报修工单，按流程处理并记录处理结果，确保门店运营不中断。
• 对常见故障进行初步判断、排查和修复；对复杂问题及时升级反馈。
3. 门店巡检与维护
• 定期执行门店 IT 设备巡检，包括远程巡检和现场巡检。
• 检查门店 IT 设备运行状态，发现隐患及时处理或上报。
4. 协作与沟通
• 与门店管理人员保持良好沟通，及时响应门店需求。
• 与工程、采购、业务等部门协作，确保门店 IT 运维事项顺利推进。
• 对门店员工提供基础 IT 使用指导，如常见故障处理、耗材更换等。
5. 文档与汇报
• 定期向主管汇报区域内门店运维情况、重点问题及改善建议。
• 完成主管安排的其他专项任务。
?
岗位要求：
• 学历，计算机、信息管理、网络工程等相关专业优先。
• 1 年以上 IT 技术支持或门店运维相关工作经验优先。
• 熟悉 Windows 操作系统、Office 等办公软件，有一定软硬件故障排查能力。
• 了解基本网络知识，如 LAN/WAN、IP 设置、简单网络设备配置等。
• 熟悉常见门店设备（打印机、考勤机、电视机等）者优先。
• 能够独立完成 IT 设备安装、调试及基础维护。
• 具备较强的沟通能力与服务意识，能快速理解门店需求。
• 具备良好的问题分析能力和执行能力，能在压力下完成任务。
• 具备良好的文档整理与规范意识。
• 可接受必要的出差或区域驻点。
• 有连锁零售/餐饮/便利店行业运维经验。
• 熟悉工单系统、巡检系统等运维工具使用。
• 有简单脚本能力（如批处理、PowerShell）者优先。
44、外贸管培生（1名）
7k~11k/上海/本科及以上
需求专业：英语或国贸专业
岗位职责：
1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；
2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；
3、负责生产跟踪、发货、现场监装；
4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；
5、客户的拓展与维护；
6、业务相关资料的整理和归档；
7、相关业务工作的汇报及领导安排其它事务。
岗位要求：
1、本科及以上学历，英语或国贸专业优先；
2、对出口行业有一定的认知；
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