| 类型 | 名企宣讲会 |
|---|---|
| 时间 | 2026-10-24 14:30-16:30 |
| 城市 | 合肥 |
| 场地 | 宣讲室一 (更新) |
| 承办高校 | 安徽大学 |
| 主体企业 | 无锡派克新材料科技股份有限公司 |
无锡派克新材料科技股份有限公司将于 2026-10-24 14:30-16:30 在合肥宣讲室一举办校园招聘宣讲会，由安徽大学承办。该场次面向合肥及周边高校应届毕业生，现场通常包含企业概况与业务介绍、校招岗位与培养体系讲解、网申流程与时间节点答疑等环节，是了解无锡派克新材料科技股份有限公司校招计划最直接的线下渠道。
校招宝已同步本场次的活动类型（名企宣讲会）、主办方、场地与开场时间；宣讲会预约要求、入校政策与临时调整请以安徽大学就业信息网与无锡派克新材料科技股份有限公司官方公告为准。
怎么参加：按公告时间到 宣讲室一 参加；若公告要求预约，请先完成预约报名；外校同学入校政策请提前向安徽大学确认。
会前准备：准备 1–2 页中文简历（纸质 3–5 份 + 电子版），梳理 2–3 个意向岗位与 30 秒自我介绍，提前了解无锡派克新材料科技股份有限公司的业务与招聘节奏。
会后怎么投：宣讲 / 双选现场通常同步开启网申，建议当天完成投递；也可在站内查看 无锡派克新材料科技股份有限公司 在招校招岗位。
无锡派克新材（股票代码：605123）是一家专业从事金属锻件研发、生产和销售的民营军工上市、国家级高新技术企业，荣获专精特新小巨人、国家级制造业单项冠军示范企业等荣誉。主要从事研发生产航空、航天、新能源等行业的各类金属锻件，致力实现【成为全球领先的材料方案解决者】的公司愿景。
2022年派克瞄准高端装备领域，总投资35亿，投建全资子公司无锡派鑫航空科技有限公司，致力于成为全球领先的复杂、高性能镍基合金、钛合金及超级合金模锻件核心供应商，为实现成为全球领先的材料方案解决者的公司愿景打下坚实基础。
公司秉持“以贡献者为本”的人才发展理念，十分注重人才的引进及培养，长期与西北工业大学、北京科技大学、中南大学等国内知名高校保持“产、学、研”的合作，成果丰硕。我们为员工搭建多通道的发展路径，并提供极具竞争力的薪酬待遇。
派克新材，诚邀各界精英加盟！
岗位介绍：
公司简介：
无锡派克新材（股票代码：605123）是一家专业从事金属锻件研发、生产和销售的民营军工上市、国家级高新技术企业，荣获专精特新小巨人、国家级制造业单项冠军示范企业等荣誉。主要从事研发生产航空、航天、新能源等行业的各类金属锻件，致力实现【成为全球领先的材料方案解决者】的公司愿景。
2022年派克瞄准高端装备领域，总投资35亿，投建全资子公司无锡派鑫航空科技有限公司，致力于成为全球领先的复杂、高性能镍基合金、钛合金及超级合金模锻件核心供应商，为实现成为全球领先的材料方案解决者的公司愿景打下坚实基础。
公司秉持“以贡献者为本”的人才发展理念，十分注重人才的引进及培养，长期与西北工业大学、北京科技大学、中南大学等国内知名高校保持“产、学、研”的合作，成果丰硕。我们为员工搭建多通道的发展路径，并提供极具竞争力的薪酬待遇。
派克新材，诚邀各界精英加盟！
岗位介绍：
岗位职责:
1.负责客户开发，拓展业务渠道，完成公司下达的年度销售指标。
2.深度挖掘客户需求，针对B端生产流程提供定制化产品方案，协调技术部门完成售前支持与报价核算。
3.主导商务谈判，签订销售合同，跟踪订单排产、交付及物流全流程，确保客户满意度。
4.维护核心大客户关系，建立长期战略合作，定期回访并推动老客户复购及转介绍。
5.收集竞品动态及行业政策信息，反馈市场趋势，协同市场部调整区域销售策略。
6.跟进应收账款回款，协同处理售后质量问题，闭环客诉流程以降低经营风险。
7.整理客户档案及销售数据，定期输出拜访报告与预测分析，持续优化客户管理。
岗位要求:
1、2027年应届毕业生；
2、本科及以上学历，不限专业，金属材料学、航天专业优先；
3、有较好表达沟通能力，逻辑思维强，责任心强，进取心强。
岗位职责：
1. 承担售前技术研判与报价技术支撑的同时，开展技术情报调研、新品及新技术研发攻关；
2. 日常主导工艺优化，编制投标技术方案，统筹工艺文件编制，工装模具设计与版本管控，督导现场工艺执行，保障项目技术落地与生产技术合规。
岗位要求：
1、2027年应届毕业生；
2、本科及以上学历，机械制造、材料成型、材料科学、金属材料相关专业优先；
3、有较好表达沟通能力，逻辑思维强，责任心强，进取心强。
岗位职责：
1.公司有大量AI业务场景需要实现，需借助算法工程师对AI算法调优以及跟进AI业务场景实现。包括不限于：推荐系统、自然语言处理（NLP）、计算机视觉（CV）、数据挖掘、机器学习/深度学习模型优化等；
2.基于业务需求设计高效算法解决方案，完成模型训练、调优、部署及效果迭代；
岗位要求：
1、2027年应届毕业生；
2、本科及以上学历，计算机相关专业优先；
3、 有较好表达沟通能力，逻辑思维强，责任心强，进取心强。
岗位职责：
1. 负责MES制造执行系统的实施、运维和优化，包括生产工***理、数据采集、报表开发、系统集成等。
2. 公司处于信息化建设初期，应届生可参与MES系统从部署到深化应用的全过程。
岗位要求：
1、2027年应届毕业生；
2、本科及以上学历，计算机相关专业优先；
3、 有较好表达沟通能力，逻辑思维强，责任心强，进取心强。
岗位职责：
1、负责公司产品的原材料、工序不合格品审理和处置；
2、负责公司不合格品统计分析，并组织质量改进；
3、负责客户产品质量投诉处理，改进和关闭；
4、负责参与客户二方审核以及相应不符合项的关闭；
5、负责客户产品ITP、CP等质量控制文件的编制；
6、负责客户共检资料准备和陪同客户共检；
7、负责客户产品首件鉴定、质量评审、首件包资料准备和提交工作；
8、负责审核产品合格证模板和完工报告；
9、 负责按照公司和客户要求，使用相应的质量工具进行过程监控和改进（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA8D、5Why等）
1、负责炼钢产线核心设备的日常维护与检修管理；u000b2、负责设备点检定修计划的制定与执行，保障设备正常运转率；u000b3、负责设备突发故障的诊断与抢修，制定故障处理方案，减少设备停机时间；u000b4、参与新设备的选型、安装、调试及验收工作，确保设备符合生产工艺要求；u000b5、负责设备技术改造与升级项目的方案编制及实施推进；u000b6、负责设备备品备件的库存管理及采购需求申报；u000b7、负责设备运行数据的统计分析，为设备优化和预防性维护提供依据；u000b8、参与高温、高压等特种设备的安全隐患排查及整改工作；u000b9、负责编制设备操作规范、维护保养手册，开展设备操作及维护培训。
岗位要求：
1、2027年应届毕业生；
2、本科及以上学历，金属材料相关专业优先；
3、 有较好表达沟通能力，逻辑思维强，责任心强，进取心强。
福利待遇：
◎薪资水平，博士40-50万/年，硕士19-23万/年，本科13-15万/年
◎住房补贴：提供和政府1：1的人才租房补贴：
硕士1.5万元/年，博士2万元/年，连续补贴2年。
◎免费三餐，五险一金，员工体检，节日福利，月度生日会，定制西装衬衫，不定期福利，内/外部专业培训，提供海外学习机会，员工旅游，团建拓展等丰富福利。
人才发展通道：
◎多重职业发展通道：
管理通道：基层→中层→高层→决策层
技术通道：助理工程师→工程师→高级工程师→主任工程师→专家工程师→总工程师
校招流程：
简历投递-简历筛选-初试-测评-复试-发放OFFER
简历投递方式：
◎简历邮箱：wxpkhr@wuxipaike.com
◎微信投递： 梁经理：13062991784 u000b