中国海油·校招笔试真题

201. 中国海油整体发展战略的核心是（ ）

202. 中国海油致力于建设中国特色世界一流能源公司，其中“中国特色”最本质的特征是（ ）

203. 在“十四五”规划及中长期发展中，中国海油提出的“1534”总体发展思路中，“3”指的是发挥三个作用。下列不属于这三个作用的是（ ）

204. 中国海油在深水油气开发领域取得了重大突破，其中“深海一号”能源站是全球首座十万吨级深水半潜式生产储油平台，它主要开发的是（ ）

205. 关于中国海油的HSE（健康、安全、环保）理念，其核心原则是（ ）

206. 中国海油自主研发的旋转导向与随钻测井系统被命名为（ ），它的成功应用标志着我国在该领域打破了国际垄断。

207. 在企业文化落地实践中，中国海油强调“知行合一”。下列关于“知”与“行”的关系理解正确的是（ ）

208. 中国海油在数字化转型中，提出要让数据成为新的生产要素。下列哪项不是数字化转型的主要目标？（ ）

209. “碧海丹心，能源报国”作为企业文化核心，其中“丹心”主要象征着海油人（ ）

210. 中国海油在履行社会责任方面，积极参与乡村振兴。下列哪项不属于其帮扶的主要领域？（ ）

211. 关于“增储上产”攻坚战，中国海油采取的核心策略是（ ）

212. 中国海油的企业作风中，“新”不仅指技术创新，还包括（ ）

213. 在国际化经营中，中国海油遵循的原则是（ ）

214. 中国海油致力于构建“五型”总部，下列不属于“五型”内容的是（ ）

215. 关于“人才强企”战略，中国海油坚持的人才理念是（ ）

216. 中国海油在炼化销售板块，致力于打造（ ）综合服务商。

217. 下列哪项技术是中国海油在稠油开发领域的“杀手锏”，解决了海上稠油高效开发的难题？（ ）

218. 中国海油的品牌形象识别系统（VI）中，标准色“海油蓝”主要传达的视觉心理感受是（ ）

219. 在面对突发自然灾害或公共卫生事件时，中国海油展现出的企业精神是（ ）

220. 中国海油在天然气业务方面，重点建设的接收站网络主要分布在（ ）

221. 关于“廉洁文化”，中国海油倡导的廉洁理念是（ ）

222. 中国海油在海上工程建设领域，拥有世界级的工程船队。其中“201”、“202”等船号通常代表（ ）

223. 下列哪项不属于中国海油“十四五”期间重点建设的“四大工程”？（ ）

224. 中国海油的企业精神中，“苦干实干”主要体现了海油人（ ）

225. 在对外合作中，中国海油坚持的“三个负责”是指（ ）

226. 中国海油在推进管理提升中，强调的“对标一流”是指（ ）

227. 中国海油在海上油田开发中，为了减少占地和环境影响，常采用（ ）开发模式。

228. 中国海油的企业愿景是（ ）

229. 在安全生产管理中，“四不放过”原则不包括（ ）

230. 中国海油在企业文化建设中，强调“家文化”建设，其核心目的是（ ）

231. 中国海油在数字化转型中，重点打造的工业互联网平台名称是（ ）

232. 中国海油在参与全球海洋治理中，主张（ ）

233. 下列哪项是中国海油在深水工程安装领域创造世界纪录的装备？（ ）

234. 中国海油在企业文化宣贯中，要求各级领导干部要发挥（ ）作用。

235. 中国海油在应对气候变化方面，除了发展新能源，还在传统油气业务中大力推行（ ）

236. 中国海油的品牌口号“赋能美好，探源未来”中，“探源”的含义不包括（ ）

237. 中国海油在物资采购管理中，坚持的原则是（ ）

238. 中国海油在员工培训体系中，最高层级的技能荣誉通常被称为（ ）

239. 中国海油在海上设施设计中，为了应对台风等极端天气，必须满足（ ）

240. 中国海油在推进“一带一路”建设中，重点关注的区域不包括（ ）

241. 中国海油在企业文化考核中，通常将文化建设情况纳入（ ）

242. 中国海油在推进“人才强企”战略中，对于青年人才的培养，特别强调要让他们在（ ）中经风雨、见世面、长才干。

243. 在企业文化建设中，中国海油提倡的“容错纠错”机制，其主要目的是（ ）。

244. 中国海油在履行社会责任时，提出的“三大责任”是指（ ）。

245. 关于中国海油的“精益管理”，其核心目标是（ ）。

246. 中国海油在海上油气田开发中，为了减少对海洋环境的影响，大力推广（ ）技术，实现生产水的回注或达标排放。

247. 中国海油的品牌形象中，除了“碧海丹心”的文化内核，还强调（ ）的企业形象。

248. 在数字化转型中，中国海油提出的“两化融合”是指（ ）。

249. 中国海油在对外合作中，始终坚持（ ）的原则，维护国家主权和海洋权益。

250. 中国海油在安全生产中推行的“双重预防机制”是指（ ）。