事业单位校园招聘笔试题

公共基础知识 · 历年真题改编 · 题号 86416
单选题公共基础知识真题改编 · 2019事业单位

题目

将所有评价对象与某一特定的人即所谓的“标准人物”进行比较，在一定程度上能够使评价的依据更为客观，这是绩效评价中的（    ）。

选项4 个

A配对比较法
B排序法
C人物比较法
D强制分配法
🔒 答案与解析：登录后可查看本题答案、解析与考点讲解，并可在线作答自动判分 登录 / 注册
‹ 上一题 返回事业单位考试·职业能力倾向测验 下一题 ›

同类型题目公共基础知识 · 继续练习

“在我们人生的大道上，肯定会遇到许许多多的困难。但是我们是不是都知道，在前进的道路上，搬开别人脚下的绊脚石，有时恰恰是为
练习本题 ›
下列公文标题使用恰当的是（    ）。
练习本题 ›
曾某与李某在同一理发店工作。某日闲暇之际，李某在店内邀请曾某进行“掰手腕”比赛，遭曾某拒绝。李某再次邀请曾某，曾某推脱不
练习本题 ›
随着移动支付普及，越来越多的人减少了现金的使用，使用微信、支付宝的人数越来越多。手机支付之所以受到消费者广泛欢迎是因为它
练习本题 ›
下列关于地球生态环境的说法，正确的是（    ）。
练习本题 ›
互联网上一台计算机可以作为另一台主机的远程终端，使用该主机的资源，该项服务称为：（    ）
练习本题 ›
大多数桥梁是向公众开放的。尽管一些桥梁要收取通行费，但是对于绝大多数车辆来说并不禁止通行。然而，多数网络系统对公众却是不
练习本题 ›
下列说法正确的是（    ）。
练习本题 ›
题目免费浏览 · 整套练习与模拟考登录后开始 · 答案与解析登录后可见