员工职业发展是企业组织和员工日益高度重视和关注的内容。对员工而言，良好的职业发展可以实现自己的社会价值，获得对应的职业利益；而对于组织而言，其持续发展也需要依赖于员工职业能力的不断提升，更好地适应日益动态化的组织竞争环境。从已有研究成果来看，组织中员工的职业发展，一方面受到了组织的影响，另一方面也与员工自身的因素有关。同时，人际关系行为对员工职业发展的影响日益受到关注。通常来说，员工的职业发展总要依附于某个组织来实现，即与组织内外他人良好的互动，这就成为职业发展的重要因素。
根据这段文字，文中画横线的“这”指的是（ ）。