邮储银行校园招聘笔试题

综合知识 · 历年真题改编 · 题号 38429
单选题综合知识难度 3真题改编 · 2024央国企

题目

公平理论是研究人的动机和知觉关系的一种激励理论,认为员工的激励程度来源于对自己和参照对象的报酬和投入比例的主观比较的感觉。以下不属于公平理论的例子是( )。

选项4 个

A李梅由于工作努力,今年拿到的年终奖比自己以往年度都多,感觉很满意
B刘丽和同学在某行业担任同样的职位,但同学的工资却是刘丽的三倍,刘丽很受挫
C王波对于同学找到的高薪工作难以释怀
D张亮觉得自己平时加班多,但发现年终奖比周围同事少,因此心情不好
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