央国企校园招聘笔试题

中国华电招聘·中国华电招聘 · 题号 262008
单选题中国华电招聘中国华电招聘难度 2央国企

题目

在心理测评的保密性管理方面，以下哪项做法最符合规范要求？

选项4 个

A测评结果仅限人力资源部门内部传阅，不向其他部门透露
B测评结果在去标识化后，可用于团队建设的匿名分析
C应测评者个人要求，可向其直属领导提供其完整的测评报告
D为便于管理，将所有测评者的结果汇总在一张表格中存档
🔒 答案与解析：登录后可查看本题答案、解析与考点讲解，并可在线作答自动判分 登录 / 注册
‹ 上一题 返回中国华电·校招笔试真题 下一题 ›

同类型题目中国华电招聘·中国华电招聘 · 继续练习

描述热工对象时，分布式参数模型在数值求解时常采用什么方法？
练习本题 ›
变压器差动保护中，比率制动特性中制动电流增大，动作电流（）
练习本题 ›
“真理是标志主观同客观相符合的哲学范畴，是人们对客观事物及其规律的正确反映。”这一定义强调了真理的？
练习本题 ›
在机炉协调模型中，汽包锅炉的蓄热能力对调节特性有何影响？
练习本题 ›
关于MBTI中的判断（J）与感知（P）维度，以下描述正确的是？
练习本题 ›
以下哪项是“社会型（S）”人格的典型职业倾向？
练习本题 ›
用户故事的标准格式是（）
练习本题 ›
电流互感器二次绕组接线端子不允许开路运行，为防止万一开路，应采取什么措施？
练习本题 ›
题目免费浏览 · 整套练习与模拟考登录后开始 · 答案与解析登录后可见