央国企校园招聘笔试题

中国华电招聘·中国华电招聘 · 题号 260686
单选题中国华电招聘中国华电招聘难度 2央国企

题目

在将心理测评应用于员工发展规划时，正确的理念是？

选项4 个

A测评旨在发现员工的“固定特质”，以便安排到最匹配的固定岗位
B测评是发展的起点，旨在帮助员工自我认知，规划提升路径
C测评结果决定了员工的发展上限，应据此设定培养目标
D测评主要服务于企业的岗位安排，与发展规划关系不大
🔒 答案与解析：登录后可查看本题答案、解析与考点讲解，并可在线作答自动判分 登录 / 注册
‹ 上一题 全部专题 下一题 ›

同类型题目中国华电招聘·中国华电招聘 · 继续练习

脉冲编码调制（PCM）的基本步骤顺序是（）
练习本题 ›
以下哪种绝缘材料属于有机固体绝缘？
练习本题 ›
平面机构自由度计算公式F=3n-2PL-PH中，PL代表什么？
练习本题 ›
业务中台的核心功能是（）
练习本题 ›
“画饼不能充饥”这一说法主要强调了（ ）
练习本题 ›
华电集团2026年校园招聘的报名截止时间（第三批）是（）
练习本题 ›
意识能动作用的最突出表现是（ ）
练习本题 ›
若要检测远距离微弱的光信号，并需要高增益和快速响应，应选用哪种探测器？
练习本题 ›
题目免费浏览 · 整套练习与模拟考登录后开始 · 答案与解析登录后可见