职业资格校园招聘笔试题

人力资源管理师·企业人力资源管理师（高级技师） · 题号 222640
单选题人力资源管理师企业人力资源管理师（高级技师）难度 2职业资格

题目

(2015年5月)从（ ）维度来看，人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。

选项4 个

A员工与长期发展战略
B短期战术性操作和员工
C作业程序和短期战术性操作
D长期发展战略与作业程序
🔒 答案与解析：登录后可查看本题答案、解析与考点讲解，并可在线作答自动判分 登录 / 注册
‹ 上一题 返回经济师·笔试真题 下一题 ›

同类型题目人力资源管理师·企业人力资源管理师（高级技师） · 继续练习

(2017年5月)（ ）适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。
练习本题 ›
（2018年11月）以下不属于生产岗位操作规范内容的是（ ）。
练习本题 ›
（2019年11月）生产岗位技术业务能力规范的内容不包括（ ）。
练习本题 ›
（2019年11月）（ ）为企业员工的考评、晋升提供了依据。
练习本题 ›
(2015年5月) ( )适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。
练习本题 ›
(2016年5月)企业组织信息的应用不包括（ ）。
练习本题 ›
(2015年11月)工作岗位分析信息的主要来源，不包括（ ）
练习本题 ›
(2017年5月)在下列调查研究方法中，不属于询问法的是（ ）
练习本题 ›
题目免费浏览 · 整套练习与模拟考登录后开始 · 答案与解析登录后可见