邮储银行校园招聘笔试题

综合知识·未细分 · 历年真题改编 · 题号 16936
单选题综合知识未细分难度 3真题改编 · 2018央国企

题目

B。2.用人单位有权依法管理和使用劳动者，这一属性决定了用人单位对劳动力的使用、管理，直接关系到劳动者的自身，关系到其健康和生命，关系到其劳动能力、劳动人格、尊严的维护，关系到其工资等物质权利的保护，该属性属于（

选项4 个

A人权属性
B人身属性
C交换属性
D价值属性
🔒 答案与解析：登录后可查看本题答案、解析与考点讲解，并可在线作答自动判分 登录 / 注册
‹ 上一题 全部专题 下一题 ›

同类型题目综合知识·未细分 · 继续练习

行业测试-法律（共8 题）1.尊重和保障人权，意味着社会关系的调整要更加注意平衡，但以下说法不准确的是
练习本题 ›
“无因管理”中的“无因”指的是（
练习本题 ›
在现金交流分析指标中，现金流量的结构分析计算方法是（
练习本题 ›
法与政策之间，既有联系又有区别。对此，下列说法中错误的一项是（
练习本题 ›
根据我国会计准则的有关规定，外购有货以期采购成本入账，有货的采购成本不包括
练习本题 ›
王某一向不孝，胁迫母亲黄某立下遗嘱，将其所有财产留给自己。随后，黄某因中风不能书写。她托人代写一份遗嘱，并将财产捐赠给慈
练习本题 ›
司法实践中需留意，胁迫是否有证据，代写遗嘱，是否有2 名以上见证人。6.消费者和经营者发生消费权益争论的，可以通过有关行
练习本题 ›
在对成本报表调整分析中，通过计算成本报表中各项目占总体的比重或结构，反应报表中的项目与总体的关系及其变动情况，该分析方法
练习本题 ›
题目免费浏览 · 整套练习与模拟考登录后开始 · 答案与解析登录后可见