格力
📋 招聘信息（13 条）
2026-09-04 · 2027届
珠海格力电器股份有限公司2026年秋季校园招聘
📝 笔面经精华（6 篇）
✍️ 笔面试经验 6 篇
🔑 核心要点
- 设计品类xLBS密度x成团等待窗一体化策略，含目标分区、成团阈值、等待窗长度
- 构建品类P&L框架，考虑商家到手价、补贴、配送成本摊销、退款损失，设GM/CM目标与红线
- 拆解需求画像与消费任务，设计SKU池构成、店型结构、供给缺口雷达与招商优先级
- 设计场域-品类-人群流量编排方案，将实时成团概率与配送ETD纳入排序特征
- 设计多城市分层灰度实验，明确分层、样本量、周期、冷启动保护及指标止损线
- 做价格带工程，定义各锚点人群、份量、搭配与毛利底线，并建价格力诊断面板
⚠️ 注意事项
- 注意区分不同品类和场景的差异化策略，避免一刀切
- P&L计算需考虑拼团带来的边际配送成本下降，不能忽略
- 灰度实验要设置冷启动保护和失败止损线，控制风险
- 价格带工程要明确各锚点的毛利底线，防止亏损
- 一面几乎只问项目，其他方面很少关注
💡 实用建议
- 提前熟悉美团拼好饭业务模式和运营指标，如成团率、TP99
- 练习用结构化框架回答策略设计题，如目标-策略-指标-监控
- 准备数据分析案例，展示如何用数据驱动决策和AB实验
- 了解本地生活运营的常见术语和场景，如LBS、SKU池、GM/CM
- 提前梳理项目：优势、选材逻辑、可靠性
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