vivo
🏢 企业简介
总部东莞
vivo作为全球领先的智能终端制造商与移动互联网服务提供商，专注于智能手机、智能穿戴及底层操作系统等核心业务的研发与创新，在消费电子与互联网融合领域建立了广泛的用户基础与行业影响力。公司总部位于东莞，研发与业务布局覆盖上海、北京、南京、杭州、深圳、西安等多座城市，持续加大在影像算法、人工智能、通信技术等前沿方向的投入。依托成熟的制造体系与开放的生态战略，vivo为应届生提供了涵盖硬件工程、软件研发、产品设计、数据金融等多元岗位，以及清晰的职业发展通道与跨地域历练机会，是立志于科技与数字产业的青年人才值得关注的成长平台。
📍 主要办公地点
📋 招聘信息（17 条）
2026-08-26 · 2027届
vivo 2027届秋季校园招聘全面启动！
🗓️ 已截止校招信息（9 条 · 仅供参考）▸ 点击展开
📊 招聘数据概览
本档案收录 vivo 在招校招岗位 17 条，另有已截止历史招聘记录 9 条。工作地点覆盖 南京、东莞、杭州、上海、深圳、深圳杭州东莞上海 等地；招聘批次含 校招、秋招、27届秋招、27届校招；面向 2027、2026 届毕业生；学历要求以 本科 为主；最近一次信息更新于 2026-09-18。
📍 工作城市
🎓 学历要求
🗓️ 招聘批次
👥 面向届别
数据由校招宝在招岗位库实时聚合（统计时间 2026-10-09），全部可在本站岗位详情页核实。
📢 校招画像 · 来自官方公告
vivo深圳新总部暑期实习岗位招募，含研发产品运营市场类，高转正高录取率
🎯 面向对象应届生/在校生
💰 薪资参考- 本科：年薪约20W–35W；月薪约13–19K（营销/职能类）或17–29K（研发类）。
- 硕士：年薪约28W–45W+；月薪约15–22K（技术岗更高）。
- 博士：顶尖人才薪酬上不封顶（如“蓝极星计划”）。
- 薪资结构：分为固定薪资制（高月薪底薪+固定年终奖，通常2–3个月）和浮动薪资制（低base+高年终奖，业绩好时可达10个月以上，甚至不封顶）。
- 其他收入：年底13薪、公司销售业绩分红。
需要注意：有2019年员工爆料称，“校招才是最体验不佳的，面了大半天，最后去开offer座谈会的时候给开了10k，还本科硕士统一价”，并且“hr还一脸自豪地说我们工作节奏较快，我们大小周”。该说法与上述薪资区间存在明显矛盾，且时间较早，只能作为个例参考，不构成普遍数据。
📋 招聘情况
暑期实习批次，深圳岗位热招中，强调高转正率与高录取率
💡 价值亮点
高转正率；高录取率；深圳核心区新总部现代化绿色办公
🧭 岗位方向
研发类（AI/影像/音频等算法及软件工程师）、产品运营类（影像运营与产品）、市场类（品牌经理）
🚀 投递要点
- 投递渠道：通过vivo校园招聘官网投递；也可关注“本地宝西安招聘”公众号获取报名入口。
- 暑期实习的价值：的作者强调“名企暑期实习本质就是秋招提前批”“能大幅提升秋招简历通过率”，并建议在秋招前争取暑期实习转正offer。该信息不直接针对vivo，但可作为校招准备参考。
- 加班与工作强度预期：多名员工建议应届生做好加班心理准备，有过来人总结“应届生要学会划水”，“不划水根本撑不住”。
- 薪资确认：有员工爆料曾出现“本科硕士统一价10K”的offer座谈情况，建议在offer沟通阶段充分确认薪资结构、年终奖范围及加班制度，避免预期落差。
- 时薪考量：有员工指出“给你涨得再多，也必须用更长的加班时间来换”“算起来时薪感觉没怎么涨”，建议评估offer时综合计算实际时薪而非只看年薪。
由公众号官方招聘公告自动提炼，仅供参考
📝 笔面经精华（6 篇）
✍️ 笔面试经验 6 篇
🔑 核心要点
- 技术面通过后紧接着HR面，需提前准备
- 高频问题：成就感、压力排解、项目困难
- 会问base地意向和期望薪资，需提前想好
- HR会介绍部门方向，需表达自己的方向偏好
- 反问环节要准备问题，展示主动性
- VIVO一面考察CPU微架构、流水线、perf工具、ARM64逆向、HSM/keystore
⚠️ 注意事项
- 期望薪资不要报太低，提前了解市场行情
- base地回答要明确，避免含糊影响匹配
- 项目困难要讲清解决过程，别只说结果
- VIVO岗位竞争激烈，HC少候选人多，需做好泡池子准备
- 外包岗位注意工牌权限、考勤、转正机会等差异对待
💡 实用建议
- 提前梳理成就感、压力应对等行为面试题
- 准备1-2个高质量反问问题
- 明确自己的方向偏好和base意向，回答果断
- 系统复习CPU微架构、流水线、perf性能分析全流程
- 深入准备简历中每个项目和技术点，二面会深挖
数据来源：牛客网用户匿名分享，经校招宝提炼聚合展示，原始内容不提供。
