基恩士

外企16 条招聘记录

🏢 企业简介

成立1974 年

基恩士(KEYENCE)作为全球知名的跨国自动化传感与控制系统供应商,总部设于日本,长期专注于工业自动化领域的研发与制造,在传感器、视觉系统、测量仪器及条码读取设备等核心产品线上保持行业领先地位。公司深耕精密机械制造与前沿光电技术融合,为汽车、电子、半导体等产业提供高可靠性的解决方案,技术研发体系成熟且应用场景持续拓展。在中国市场,基恩士以上海、北京、深圳、苏州等核心城市为支点,辐射全国主要工业集群,面向南京、厦门、合肥、大连、天津、宁波、无锡、杭州、济南、长春、青岛等地开展本地化业务布局。依托稳定的全球业务网络与创新的工程文化,其为应届生提供跨区域的实战平台与清晰的自动化技术职业发展通道。

📍 主要办公地点
北京天津大连长春五池上海南京无锡苏州

📋 招聘信息(16 条)

2026-09-10 · 27届校招
直接对应最终用户
北京/天津/广州
2026-09-09 · 校招
销售工程师
上海
2026-09-09 · 27届校招
外出安排专车与司机接送
北京/天津/广州
2026-09-09 · 27届校招
实现指定区域销售业绩最大化
北京/天津/广州
2026-09-09 · 27届校招
分析所负责区域的行业动态并制定相应的战略计划
北京/天津/广州
2026-09-09 · 27届校招
了解客户显在和潜在需求
北京/天津/广州
2026-08-26 · 校招
销售工程师/销售
上海
2026-08-26 · 2027届
销售工程师/销售
上海市浦东新区
2026-07-16 · 校招
基恩士校园大使
上海市浦东新区
2026-07-16 · 校招
基恩士2027校园招募
上海市浦东新区
2026-06-30 · 秋招
营业支持\\专业不限
上海/北京/南京
2026-06-30 · 秋招
销售工程师/销售
上海/北京/南京
2026-05-31 · 2027届
基恩士2027校园大使招募

📊 招聘数据概览

本档案收录 基恩士 在招校招岗位 16 条。工作地点覆盖 北京、天津、广州、青岛 等多地、上海、上海市浦东新区 等地;招聘批次含 校招、27届校招、2027届、秋招;面向 2027 届毕业生;学历要求以 本科及以上、本科 为主;最近一次信息更新于 2026-09-10。

📍 工作城市
北京 · 7 条天津 · 7 条广州 · 5 条青岛 等多地 · 5 条上海 · 4 条上海市浦东新区 · 4 条大连 · 2 条杭州 · 2 条合肥 · 2 条济南 · 2 条昆山 · 2 条南京 · 2 条
🎓 学历要求
本科及以上 · 5 条本科 · 2 条
🗓️ 招聘批次
校招 · 6 条27届校招 · 5 条2027届 · 3 条秋招 · 2 条
👥 面向届别
2027 · 7 条
数据由校招宝在招岗位库实时聚合(统计时间 2026-10-11),全部可在本站岗位详情页核实。

📢 校招画像 · 来自官方公告

基恩士2027届秋季校招启动,面向本科及以上应届生,招销售工程师等岗
🎓 校招对象2027届
🗓️ 毕业窗口2026年9月1日-2027年8月31日
🎯 面向对象2027届本科及以上应届毕业生,专业不限
💰 薪资参考本科12,000~15,000元/月;研究生14,000~17,000元/月
📋 招聘情况
秋季校招,全国多城市岗位,需服从统一分配;流程含网申、测评、2-3轮面试。
💡 价值亮点
不对专业设限只为潜力提供舞台;新人即委以重任;1-3个月带薪培训及清晰晋升路径
🧭 岗位方向
销售工程师/销售(顾问式B2B销售)、营业支持,负责区域产品推广与销售。
🚀 投递要点
通过网申二维码或基恩士招聘公众号投递;需关注邮件完成测评,确保手机邮箱正确。
由公众号官方招聘公告自动提炼,仅供参考

📝 笔面经精华(1 篇)

✍️ 笔面试经验 1 篇
基恩士销售岗面经模拟销售秋招
🔑 核心要点
  • 二面1v1:自我介绍+排序题+3分钟模拟销售,严格掐表
  • 模拟销售考察顾问式销售:先寒暄,再推荐,最后分析共通点与优点
  • 排序题重点准备第一位和第四位,提前背好选项并打腹稿
  • 三面日本面试官1v1,压力面,高频要求用三点式回答
  • 三面后当晚7点收测评邮件,两封基本稳,一封待定,零封三天后感谢信
  • oc通常在周一晚7点电话通知,与测评时间相近
⚠️ 注意事项
  • 模拟销售严格3分钟,超时扣分,务必控制节奏
  • 三面明确告知早八晚七、出差更忙,不能接受965就别投
  • 排序题被质疑时不要硬刚,可当场改口表达学习意愿
  • 测评邮件可能分两封间隔几分钟到,耐心等待勿焦虑
💡 实用建议
  • 提前找同学模拟销售,练习3分钟掐表表达
  • 准备三点式回答模板:选择标准、收获、契合特质
  • 网申到offer约一个月,按节点跟进,保持耐心
  • 对工作时间有预期,确认能接受再签约,避免入职后悔
数据来源:牛客网用户匿名分享,经校招宝提炼聚合展示,原始内容不提供。