新东方
📋 招聘信息(98 条)
2026-08-27 · 2027届
新东方大学生学习与发展中心2027校园招聘简章
2026-08-26 · 2027届
新东方2027全球联合校园招聘
2026-07-16 · 2027届
南昌新东方学校2026校园招聘
2026-07-16 · 2027届
【成都新东方】2027届新熠计划教学管培生提前批招聘
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📢 校招画像 · 来自官方公告
校招对象:2027届;面向对象:2027届应届毕业生,实习生,往届可投;薪资参考:8000-15000元/月
🎓 校招对象2027届
🎯 面向对象2027届应届毕业生,实习生,往届可投
💰 薪资参考- 教师岗位:工资结构为“基本工资 + 课时费 + 各类奖金 + 餐补”,年薪13万起,综合薪资收入13-20万;
- 非教学岗位:工资结构为“基本工资 + 绩效奖金 + 餐补”,综合收入10-15万/年,且前3个月有5000元保底薪资。
- 青岛新东方(2025校招):教师岗位年薪10万-。
- 注意:薪资标准因城市、岗位、学历、带班数量等差异可能较大,上述数据仅为部分分校宣传口径。
🚀 投递要点
- 值得注意的岗位方向:新东方目前业务板块包括素质教育、国际教育、成人教育、智慧教育、直播电商等;招聘岗位涵盖素养教师、初中学习机教师、高中全科教师、人工智能/少儿编程教师,以及运营类(课程顾问、市场专员、新媒体运营、主播等)。
- 教师岗位要求:全日制本科及以上学历,专业不限;有教师资格证者优先。职能岗位:本科及以上学历,专业不限。
- 杭州课程顾问岗位被控诉存在“指标远超实际、加班无偿化制度化、工作内容冗杂、计划朝令夕改”等问题,投递前需确认该岗位的实际工作节奏和考核指标。
- 劳动合同中承诺的双休可能在实际执行中打折扣,面试时可主动询问加班安排、休息制度、加班补偿方式。
- 课程顾问类岗位可能需要承担招生指标,需评估自身对高强度销售任务的承受能力。
- 建议:投递时明确目标城市和岗位类型,教师岗与非教学岗的工作节奏差异很大;山东省域提供“统招统培、内部渠道灵活选择城市”的机会,可优先考虑。
由公众号官方招聘公告自动提炼,仅供参考
📝 笔面经精华(8 篇)
✍️ 笔面试经验 8 篇
🔑 核心要点
- 笔试:700字中文自我介绍翻译成韩语
- 一面考察韩国学校申请基本流程
- 高频问韩语等级及6级通过时间
- 深挖简历:跨专业原因、研究生专业类型
- 询问翻译习惯及学校申请方式
- 自我介绍需说明加入新东方的动机
⚠️ 注意事项
- 提前熟悉韩国本科/研究生申请全流程
- 准备好韩语等级证书及通过时间等细节
- 简历中跨专业等经历需备好合理解释
- 区分一般大学院与特殊大学院概念
- 谈论教育科技趋势避免笼统需深入
💡 实用建议
- 练习中译韩长文翻译,控制700字左右
- 梳理个人申请经历,明确自主或机构申请
- 提前准备优缺点及翻译方法类问题
- 了解目标院校专业分类,避免答错
- 加强对教育行业动态的关注理解
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